江口街道農(nóng)村主要干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法

1、江口街道農(nóng)村主要干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核辦法為切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村干部工作的積極性，加快我街道社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定對(duì)農(nóng)村主要干部實(shí)行崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。具體實(shí)施辦法如下：一、考核對(duì)象各行政村現(xiàn)職黨組織書記、村委會(huì)主任。二、考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)村主要干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容由共性考核和個(gè)性考核兩部分組成。共性考核部分為目標(biāo)管理考核，主要包括日常管理工作和增扣分兩部分，由街道各網(wǎng)格片

2、區(qū)、線（辦）根據(jù)目標(biāo)管理工作的各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行打分。（具體考核內(nèi)容和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)見附件）。個(gè)性考核部分為重點(diǎn)工作考核，是對(duì)列入街道重點(diǎn)工作的村單獨(dú)進(jìn)行的專項(xiàng)考核，由街道黨工委綜合評(píng)定。三、考核辦法堅(jiān)持村干部工作報(bào)酬與工作實(shí)績(jī)相掛鉤，實(shí)行村主要干部工薪制。村主要干部工作報(bào)酬由基本工資、目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)金和重點(diǎn)工作考核獎(jiǎng)三部分組成。（1）基本工）基本工資。村主要干部基本工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)各村規(guī)模大小確定，其中100戶以下的村黨支部書記月工資為850元，

3、對(duì)于個(gè)別經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)、工作任務(wù)特別繁重的村，如要高于上述確定的工資及獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)的，須由村三委會(huì)提出，報(bào)街道黨工委審核，經(jīng)村黨員和村民代表會(huì)議討論通過后發(fā)放，超標(biāo)部分由各村負(fù)責(zé)解決。（2）目）目標(biāo)管理考核管理考核獎(jiǎng)金。金。實(shí)行百分制考核，街道配套村主要干部基本工資總額的80%作為村書記、村主任的考核獎(jiǎng)金基數(shù)，具體計(jì)算辦法為考核獎(jiǎng)金=（考核獎(jiǎng)金基數(shù)）（考核分100）；考核涉及一票否決事項(xiàng)的，扣除當(dāng)年考核獎(jiǎng)金。街道黨工委以考核分?jǐn)?shù)為主要依據(jù)，年底

4、評(píng)選若干名優(yōu)秀村主要干部（原則上名額不超過主要干部總數(shù)的15％），評(píng)為優(yōu)秀的給予一次性1500元獎(jiǎng)勵(lì)。（3）重點(diǎn)工作考核）重點(diǎn)工作考核辦法。法。見每年度重點(diǎn)工作專項(xiàng)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則（另行發(fā)文）。四、考核程序1、自述自評(píng)。年終，根據(jù)《目標(biāo)考核實(shí)施意見》內(nèi)容，進(jìn)行全面對(duì)照檢查、分析和總結(jié)，寫好述職報(bào)告，作出恰如其分的自我評(píng)定。2、黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)。年終時(shí)，各行政村要根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好村干部“雙述雙評(píng)”工作》的要求，召開由本村黨員、村民代表