自治區(qū)文化廳調研工作辦法

1、1自治區(qū)文化廳調研工作辦法自治區(qū)文化廳調研工作辦法(試行)第一章第一章總則總則第一條第一條為貫徹落實中央自治區(qū)黨委政府關于加強調研工作的有關規(guī)定，進一步推動文化廳調研工作的規(guī)范化、制度化、科學化，使調查研究更好地服務于文化改革發(fā)展決策，特制定本辦法。第二條第二條本辦法所指調研是指由文化廳機關組織開展，圍繞特定主題，以了解情況、解決問題、促進工作為目的，在限定時間內進行調查研究、提出對策建議的活動。第三條第三條調研要堅持圍繞文化改革發(fā)展大

2、局，著眼于服務決策，著眼于解決實際問題，堅持面向基層、面向群眾，堅持解放思想、實事求是。第二章第二章組織領導組織領導第四條第四條調研工作在廳黨組的統(tǒng)一領導下開展。每年年初召開廳務會議，研究文化廳調研工作總體思路和年度調研規(guī)劃，確定重點調研課題。第五條第五條廳辦公室具體負責文化廳調研工作的綜合管理。主要職責是:(一)提出開展調研工作的建議；3第九條第九條廳辦公室于每年1月向各處室征集匯總調研選題。各處室提出調研選題時應提交必要性可行性論證

3、報告、實施方案和課題組負責人并報分管副廳長審定同意。第十條第十條重點調研課題由廳領導牽頭組織實施，一般調研課題由處室領導牽頭組織實施，臨時增加的調研課題根據領導要求組織實施。各責任單位要按照實施方案有序推進課題研究。自主調研的，要做好資料收集、問題梳理、對策分析、調研報告撰寫等工作。委托調研的，要抓好開題、中期檢查、成果驗收等各個環(huán)節(jié)的管理。聯(lián)合調研的，牽頭單位要做好組織協(xié)調工作。第十一條第十一條承擔重點調研課題的處室要及時向牽頭廳領導