越秀區(qū)云山小學內設機構正職選拔工作方案

1、越秀區(qū)云山小學內設機構正職選拔工作方案越秀區(qū)云山小學內設機構正職選拔工作方案2015年3月為貫徹落實科學發(fā)展觀，實施科學、規(guī)范、優(yōu)質的學校管理，促進學校的可持續(xù)、優(yōu)質、科學發(fā)展，根據(jù)越秀區(qū)教育局《關于越秀區(qū)教育局基層單位內設機構負責人選拔工作要求的通知》（越教黨辦【2006】100號）精神，結合學校實際需求情況，經行政辦公會議討論，現(xiàn)決定，近期將完善學校的中層管理隊伍，做好內設機構負責人的選拔聘用工作，建立一支政治堅定、作風正派、表現(xiàn)突

2、出、有一定教育教學管理經驗、有發(fā)展?jié)摿Φ膶W校管理隊伍，特制定本方案。一、中層領導干部選聘工作領導小組（一、中層領導干部選聘工作領導小組（7人）人）組長：鄺家明副組長：駱偉忠、高梅花成員：趙慶芳（總務主任）、范繼昌（人事干部）、楊媛媛（紀檢委員）、李曉泓（教師代表）二、中層領導干部的選拔的原則二、中層領導干部的選拔的原則中層領導的選拔遵循以下原則：任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；

3、依法辦事原則。三、中層領導干部選拔的三、中層領導干部選拔的職數(shù)、崗位職數(shù)、崗位根據(jù)越秀區(qū)教育局《關于下達2014學年教職工編制的通知》的精神，我校內設機構2個，內設機構負責人4人。目前我校內設機構負責人正職1人，副職3人。因學校工作需要，現(xiàn)計劃在2015年從副職中選拔1名內設機構正職，主持學校教導處工作。四、中層領導干部選拔的條件和資格四、中層領導干部選拔的條件和資格采取群眾民主推薦、組織考察的方式選拔。包括民主測評和民主推薦，確定擬任

4、人選，組織考察，初步確定任職人選、上報、公示、辦理任職手續(xù)。1、自由報名。4月10日，《越秀區(qū)云山小學內設機構正職選拔工作方案》發(fā)送至學校公共郵箱，教師自行下載閱讀。報名辦法：有競聘意愿的教師于4月15日12時前把填寫好的《越秀區(qū)云山小學中層領導干部競聘情況登記表》，發(fā)送至鄺家明校長（yskuangjiaming@ysxx.）郵箱，并交紙質報名表到駱偉忠副校長處。2、民主測評：經選聘工作領導小組對報名者資格進行審定后，召開教職工大會，與

5、會人員填寫《越秀區(qū)教育局基層內設機構負責人選拔民主測評與民主推薦表》，通過民主推薦考察對象。民主推薦表由本單位組織干部和紀檢干部匯總統(tǒng)計，并將有關數(shù)據(jù)如實填入《越秀區(qū)教育局基層內設機構負責人選拔民主測評與民主推薦情況匯總表》。3、組織考察：在民主推薦的基礎上，選聘工作領導小組對考察對象（按1∶2差額）進行深入的考察。注重考察干部的政治素質、工作能力、工作態(tài)度、工作實績、群體公認程度。4、確定建議人選。選聘工作領導小組依據(jù)民主推薦情況、中