關于加強保密工作的意見和建議

1、關于加強保密工作的意見和建議保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，人才是保密事業(yè)興替的決定因素。建設一支高素質的保密干部隊伍是形勢所迫也是現(xiàn)實所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿于基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委、政府決策的貫徹和落實，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學發(fā)展，增強保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應措施，全面提

2、高保密工作的服務水平和保障能力。一、保密工作存在的問題（一）思想（一）思想認識認識不夠。一是領導認識有偏差。不少單位領導對保密工作的重要性認識不夠，“無密可保、保密無用”的論調大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應有的尊重和重視，極大地制約了保密事業(yè)的發(fā)展。二是激勵機制有問題。由于沒有評價的標準和依據(jù)，盡管保密干部在工作中為保守國家秘密任勞任怨，但在評價工作績效時，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密干部的勞動成果得不到承認和認可，其得

3、到的回報與他們付出的勞動代價存在落差。三是社會地位有影響。鄉(xiāng)級保密部門機構不健全、社會知名度不高，保密干部成了公務員隊伍中的弱勢群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。（二）（二）崗位責任不明。任不明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密干部全部為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責。除了從事保密工作以外還兼有辦公二要二要強化領導責領導責任。任。做好保密工作，關鍵在領導，重點在落實。因此，基層黨政辦公室的領導和涉密人員都要熟悉和

4、了解國家關于保密工作的方針政策和相關法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布置工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領導服務工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進把履行保密工作領導責任制情況，納入領導干部民主生活會和領導干部績效考核之中，進一步加大問責力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀嚴肅追究領導責任。三要三要強化機制化機制創(chuàng)新。新。做好

5、保密工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關法律法規(guī)和政策措施，建立科學的法律法規(guī)和政策保障機制。例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次認真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機制上實現(xiàn)四個轉變，即：實現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條