加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)必須做到六個(gè)堅(jiān)持

1、1加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)必須做到六個(gè)堅(jiān)持加強(qiáng)國企領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)必須做到六個(gè)堅(jiān)持思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心和靈魂，是我們黨提高自身創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗(yàn)，是實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)總體布局的根本保障。研究和解決領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)問題，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神、加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)的一個(gè)根本性問題，意義重大，事關(guān)全局，事關(guān)長遠(yuǎn)，事關(guān)根本。領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，就是堅(jiān)持用馬克思主義的科學(xué)世界觀教育領(lǐng)導(dǎo)干部，解決領(lǐng)導(dǎo)干

2、部理想信念、政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律等問題，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想覺悟和水平，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的理論功力、執(zhí)政能力、創(chuàng)新動力、發(fā)展效力、團(tuán)結(jié)合力和廉潔定力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全黨為實(shí)現(xiàn)黨的政治路線和任務(wù)而奮斗。重慶市電力公司是國有能源支柱企業(yè)，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、落實(shí)宏觀調(diào)控政策、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有重要作用。加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是企業(yè)深化改革、蓬勃發(fā)展、履行職責(zé)的堅(jiān)強(qiáng)保證。在新的歷史條件下，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建

3、設(shè)必須做到六個(gè)堅(jiān)持。一、堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強(qiáng)理論功力，建設(shè)頭腦清醒、政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)集體理論功力是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的基礎(chǔ)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，最根本的、起支配作用的是要抓好理論武裝。當(dāng)前加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，首要任務(wù)是用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。第一，要堅(jiān)定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的靈魂和方向，是共產(chǎn)黨人最重要的黨性。在現(xiàn)階段，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人的理想信念，最要緊的是兩個(gè)問題

4、，一是高舉旗幟，二是實(shí)踐宗旨。理想信念的堅(jiān)定來自理論上的清醒自覺。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要把中國特色社會主義理論體系學(xué)懂弄通，提高政治敏銳性和政治鑒別力。要深刻認(rèn)識：中國特色社會主義是引領(lǐng)中國社會進(jìn)步的旗幟，是實(shí)現(xiàn)民富國強(qiáng)的唯一正確道路；中國共產(chǎn)黨是唯一能夠帶領(lǐng)中國人民建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的領(lǐng)導(dǎo)核心，理直氣壯地堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園；中國共產(chǎn)黨人沒有自己的特殊利益，要始終堅(jiān)持立黨為公、3創(chuàng)新發(fā)展”的要求，以更加開闊的眼界、更加

5、開闊的思路、更加開闊的胸襟，審時(shí)度勢，抓住機(jī)遇，革新圖強(qiáng)，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。第二，解放思想必須找準(zhǔn)突破口。解放思想說起容易做起難，不能停留在口頭上和文件上，必須找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口。一是從觀念入手，著力解決“不想解放”的問題。有的干部認(rèn)為解放思想是政治家、理論家、上級領(lǐng)導(dǎo)的事，與自己關(guān)系不大，總覺得老路子好走、老辦法好使，滿足于不出事情、陶醉于少挨批評、習(xí)慣于自我欣賞。這是典型的“懶漢”作風(fēng)，必須在思想上“引”、責(zé)任上“壓”、工作上“

6、逼”，形成“無功即是過、實(shí)績論英雄、有為才有位”的用人導(dǎo)向。二是從方法入手，著力解決“不會解放”的問題。有的干部由于自身的知識儲備、職業(yè)素質(zhì)與新形勢新任務(wù)“不適應(yīng)”，思想不夠敏銳、思路不夠開闊。有的干部對法規(guī)政策研究不透，用得不活，不善于創(chuàng)造性地開展工作。打鐵要靠自身硬，磨刀不誤砍柴工。我們需要深入實(shí)施“素質(zhì)提升”工程，加大對各級干部的洗腦充電和實(shí)踐鍛煉力度，切實(shí)解決“知識恐慌”和“本領(lǐng)危機(jī)”問題。三是從機(jī)制入手，著力解決“不敢解放”的

7、問題。有的干部做事畏首畏腳，怕出毛病、怕上級責(zé)怪、怕同級嘲笑、怕下級疑惑，工作求穩(wěn)怕亂。對癥思想根源，要建立完善“讓英雄有用武之地”的激勵機(jī)制，在政治、物質(zhì)、精神等方面激勵干事者、重用干事者、支持干事者、保護(hù)干事者、造就干事者，真正促使多干事、干成事、干好事成為公司各級干部的人生追求。第三，解放思想要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子的開拓創(chuàng)新能力，是每個(gè)班子成員開拓創(chuàng)新能力的有機(jī)整合。實(shí)現(xiàn)這種整合，既要增強(qiáng)班子成員的團(tuán)隊(duì)意識，又要建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)

8、制。一要建立健全責(zé)任機(jī)制，要落實(shí)責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)行責(zé)任分解，開展責(zé)任考核，促使班子成員勇于迎接挑戰(zhàn)，在攻堅(jiān)克難中提高開拓創(chuàng)新能力。二要建立健全協(xié)同機(jī)制，班子成員要各盡其責(zé)、各展其能而又協(xié)同配合，增強(qiáng)班子的整體創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。三要建立總結(jié)反思機(jī)制，完成重大任務(wù)、處理重大突發(fā)事件后，都要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，把成功的做法轉(zhuǎn)化為制度，針對暴露出的問題完善工作程序和規(guī)范，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高開拓創(chuàng)新能力。三、堅(jiān)持民主集中制原則，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)合力，建設(shè)團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)