企業(yè)創(chuàng)新提案管理辦法

1、企業(yè)創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新是現(xiàn)代經濟中創(chuàng)新的基本構成部分。企業(yè)往往由生產、采購、營銷、服務、技術研發(fā)、財務、人力資源管理等職能部門組成，因而企業(yè)的創(chuàng)新涵蓋這些職能部門，企業(yè)創(chuàng)新包括產品創(chuàng)新、生產工藝創(chuàng)新、市場營銷創(chuàng)新、企業(yè)文化創(chuàng)新、企業(yè)管理創(chuàng)新等。何道誼在《技術創(chuàng)新、商業(yè)創(chuàng)新、企業(yè)創(chuàng)新與全方面創(chuàng)新》一文中將企業(yè)創(chuàng)新分為企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、流程創(chuàng)新、標準創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、風氣創(chuàng)新、結構創(chuàng)新、制度創(chuàng)新十個方面的創(chuàng)新。什么是創(chuàng)新？簡單的說就是利用已存

2、在的自然資源創(chuàng)造新東西的一種手段。企業(yè)創(chuàng)新提案管理辦法企業(yè)創(chuàng)新提案管理辦法1、目的鼓勵全體員工積極參與企業(yè)創(chuàng)新活動，充分開發(fā)公司的智力資源，推動技術進步，提升經營管理，進一步培養(yǎng)員工的責任心和樹立主人翁意識，特制訂辦管理辦法。2、適用范圍適用于公司每一位員工，以“全員、自主、公平、參與”為原則，在實施過程中求做到公平合理。3、獎勵標準級別分數不能以金額評估能用金額評估其他獎勵特級9610010000元一級93955000元二級90923

3、000元三級80892000元屬于操作、工藝改進及具體方案，在四級以上或年創(chuàng)利或節(jié)約價值在5萬元以上以提案人的名字永久命名，并予以宣傳報道四級70791000元五級6069500元六級5059300元七級4049100元1）年節(jié)約或新增價值在1萬元以上，按5%獎勵；2）年節(jié)約或新增價值1萬元以下，按以下標準獎勵：新增價值元獎勵元8001100005006001800040040016000300通過郵件和宣傳窗通報表揚，在年度先進評比時

4、給予加分評估報告上不得出現(xiàn)“基本上”、“大概”、“還可以”、“一般”等類評語。5.7對評估、驗證產生實效的創(chuàng)新提案，由總經辦匯總報總經理批準后公布、實施獎勵。6、公司創(chuàng)新提案管理小組6.1小組由公司總經理、常務副總、副總、總經辦主任、質保部長、技術研發(fā)部長、生產制造部長、財務控制部長、采購部經理、物流部長、資深工程師組成，總經理為組長。6.2各小組成員因出差或其他原因不能實施評估或參與會議的，應委托相關人員履行職責，被委托人與委托人作出