公路工程安全教育培訓制度

1、安全教育培訓制度安全教育培訓制度一、主題內(nèi)容與使用范圍本標準規(guī)定了安全培訓教育、活動的內(nèi)容、形式與要求。本標準使用于本公司項目部、工程部、及各部門二、管理職能1、一級教育由公司安全部負責組織進行教育。2、二、三級安全教育：由項目部負責組織實施教育。3、進場安全教育：項目部負責對進項目施工的所有人員進行進場安全教育。4、特種作業(yè)人員安全培（復）訓：由項目部安全負責人擬定培（復）訓計劃并報公司企管部。項目經(jīng)理落實專人組織送培。三、安全會議和

2、安全幾哦按語的主要內(nèi)容和要求1、日常安全會議（1）公司安全例會每季一次質(zhì)安部主持，公司安全主管經(jīng)理、有關科室負責人、項目經(jīng)理、分公司經(jīng)理及其職能部門（崗位）安全負責人參加?？偨Y一季度的安全生產(chǎn)情況，分析存在的問題，對下季度的安全工作重點作出布置。（2）公司每年末召開一次安全工作會議，總結一年來安全生產(chǎn)上取得的成績和不足，對本年度的安全生產(chǎn)先進集體和個人進行表彰，并布置下一年度的安全工作任務。（3）各項目部每月召開安全例會，由其安全部門（

3、崗位）主持，安全分管領導、有關部門（崗位）負責人及外包單位負責人參加。內(nèi)容：傳達上級安全生產(chǎn)文件、信息；對上月安全工作進行總結，提出存在問題；對當月安全工作重點進行布置，提出相應的預防措施。推廣施工中的典型經(jīng)驗和先進事跡，以施工中發(fā)生的事故教育班干部和施工人員，從中吸取教育。由安全部門做好會議記錄。（4）各班組在班前會上要進行講話，預想當前不安全因素，分析班組安全情況，研究布置措施。做到“三交一清”（即：交施工任務、交施工環(huán)境、交安全措

4、施和清楚本班職工的思想及身體情況）。（5）各項目部必須開展以項目體、職能崗位、班組為單位的每周安全日活動，每次時間不得少于2小時，不得挪做它用。（6）班前安全講話和每周的安全活動日活動要做到有領導、有計劃、有內(nèi)容、有記錄，防止走過場。（7）工人必須參加每周的安全活動日活動，各級領導及科室有關人員須定期參加基層班組的安全日活動，及時了解安全生產(chǎn)中存在的問題。每周的安全日活動內(nèi)容：a、總結上周安全生產(chǎn)情況，布置本周安全生產(chǎn)要求，表揚安全生產(chǎn)

5、中的好人好事；（5）未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作單位的領導負責。2、進項目施工前安全教育參加工程施工的人員，必須接受項目部的安全教育后，方可進場施工。項目部的安全教育由項目部的安全部門負責進行，并填寫安全教育記錄表。3、外來人員安全教育（1）對外借人員的安全教育，由用工單位負責，經(jīng)考核后，方能允許進入現(xiàn)場施工；（2）對進入施工現(xiàn)場參觀人員的安全教育，項目負責人負責；其教育內(nèi)容有關項

6、目的安全規(guī)定及安全注意事項，并安排專人陪同。4、特種作業(yè)和機械操作人員安全培訓（1）定義：直接從事對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大的危害因素的作業(yè)者（如：電工、電焊工、司機等）稱特種作業(yè)人員。（2）項目部將已培訓合格的特種作業(yè)人員登記造冊，并報公司。（3）特種作業(yè)和機械操作人員的安全培訓，由公司企管部負責。參加專業(yè)性安全技術教育和培訓，經(jīng)考核合格取得市級以上的勞動部門頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”后，方可獨立上崗作業(yè)。5、企業(yè)主

7、要負責人、項目負責人、專職安全管理人員安全考核。企業(yè)主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員應經(jīng)上海市有關部門安全知識和管理能力考核合格后任職。6、經(jīng)常性安全教育（1）經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育形式可采用：安全活動日、班前班后會、各種安全會議、安全技術交底、廣播、黑板報、標語、簡報、電視、播放錄象等，結合公司生產(chǎn)、施工任務開展安全生產(chǎn)經(jīng)常性教育。（2）項目部具體實施。7、季節(jié)性教育由項目部結合季節(jié)特征、節(jié)假日前后，職工容易疏忽而放松安全生產(chǎn)的規(guī)

8、律，抓住主要環(huán)節(jié)，進行安全教育。凡是自然條件變化，大風、大雪、暴雨、冰凍或雷雨季節(jié)，應抓住氣候變化的特點，進行安全教育。8、其他安全教育（1）新工藝、新技術、新設備、新品種投產(chǎn)使用前，各主管部門要寫出新的安全操作規(guī)程，對崗位和有關人員進行安全教育，經(jīng)考試合格后，方可從事新的崗位工作；（2）對脫離操作崗位（如產(chǎn)假、病假、學習、外借、待崗等）六個月以上重返崗位操作者，應進行崗位復工教育。（3）職工在公司內(nèi)調(diào)動工作崗位變動工種（崗位）時，接受