分析程序員崗位說明書

1、、、職位描述文件職位描述文件職位識(shí)別信息職位識(shí)別信息職位名稱分析程序員所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)V1.0生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位軟件經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位無薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績效■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接管轄團(tuán)隊(duì)人員管理權(quán)限配備■無□建議權(quán)□決定權(quán)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位其它部門經(jīng)理對(duì)職位產(chǎn)生影響的外部機(jī)構(gòu)軟件服務(wù)供應(yīng)商等受到職位影響的外部機(jī)

2、構(gòu)軟件服務(wù)供應(yīng)商等任職資格任職資格教育程度大學(xué)以上學(xué)歷專業(yè)方向電子計(jì)算機(jī)通訊類及相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷核心能力客戶導(dǎo)向、精誠協(xié)作、積極進(jìn)取、立足創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)誠信通用能力?組織認(rèn)知、可靠性、口頭溝通、書面溝通、人際交往、領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、員工管理、分析解決問題、計(jì)劃能力專業(yè)能力?熟悉系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)、軟件工程和掌握系統(tǒng)建模方法論?熟練掌握數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、Web技術(shù)和開發(fā)工具等IT技術(shù)?掌握項(xiàng)目管

3、理方法論和運(yùn)用技巧?有很好的綜合分析和技術(shù)統(tǒng)籌能力?熟悉公司IT體系結(jié)構(gòu)和基礎(chǔ)設(shè)施，熟悉IT和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程職位目的與職責(zé)職位目的與職責(zé)職位目的（存在的理由，限制和目標(biāo)）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組提出的需求進(jìn)行代碼編寫，保障IT項(xiàng)目的技術(shù)方案技術(shù)可行、、職責(zé)范圍(名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果目標(biāo))責(zé)任級(jí)別（全部部分協(xié)助）衡量標(biāo)準(zhǔn)(數(shù)量、質(zhì)量)戰(zhàn)略層面戰(zhàn)術(shù)層面?業(yè)務(wù)類操作層面?負(fù)責(zé)完成編碼工作以滿足業(yè)務(wù)需求的實(shí)現(xiàn)?組織攻關(guān)和解決項(xiàng)目的重大技術(shù)難題，同