某船舶公司的人事信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、人力資源是一個(gè)企業(yè)的根基,一個(gè)企業(yè)的大腦,更是衡量一個(gè)企業(yè)發(fā)展前景的重要因素。形成一個(gè)健全的人力資源管理機(jī)制,搭建一個(gè)高效、便捷的人力信息管理平臺(tái)是所有企業(yè)所亟待解決的企業(yè)管理問題。一個(gè)優(yōu)秀的人力信息管理系統(tǒng)需要符合企業(yè)文化、規(guī)模、從事的行業(yè)等多方面因素,要能夠解決該企業(yè)的員工的基本信息管理、工資管理、考勤管理等諸多要求。而現(xiàn)有的員工管理系統(tǒng)偏重于管理員工的基本信息,不能很好的結(jié)合員工的級(jí)別、工資水平和平時(shí)的考勤等相關(guān)信息,不能夠合理的

2、搭建一個(gè)全方位員工信息管理平臺(tái)。
　　 基于此,本文基于實(shí)際工程項(xiàng)目,設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了一種基于Ajax技術(shù)的員工信息管理系統(tǒng),結(jié)合員工的基本信息、工資信息、考勤信息等。通過該系統(tǒng),企業(yè)可以高效、便捷、可靠的實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的管理、節(jié)省企業(yè)在這方面的成本,切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
　　 本系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn),采用Rational統(tǒng)一過程(RUP)思想,在整個(gè)系統(tǒng)的開發(fā)過程認(rèn)真貫徹軟件工程的指導(dǎo)思想,分為:需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)

3、計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)與測試四個(gè)階段。整個(gè)開發(fā)過程采取迭代的方式,解決了行業(yè)專家、軟件設(shè)計(jì)人員和用戶之間交流的難題,提高了系統(tǒng)的開發(fā)效率和質(zhì)量。采用了B／S設(shè)計(jì)模式,并且降低客戶端負(fù)載,實(shí)現(xiàn)了現(xiàn)階段較流行的瘦客戶端的開發(fā)模式。引入Ajax網(wǎng)站開發(fā)技術(shù),實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)頁的局部更新,避免了在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送那些沒有改變過的信息,提高網(wǎng)絡(luò)的響應(yīng)速度,減少網(wǎng)絡(luò)擁擠。采用比較流行的ExtJS框架,使界面設(shè)計(jì)更加動(dòng)態(tài),更具美感,更加簡潔大方。
　　 系統(tǒng)架構(gòu)采用