中華人民共和國工會法

1、社會法編中華人民共和國工會法（修正）（1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過；根據(jù)2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》修正）目錄第一章總則第二章工會組織第三章工會的權(quán)利和義務(wù)第四章基層工會組織第五章工會的經(jīng)費和財產(chǎn)第六章法律責任第七章附則第一章總則第一條【立法目的】為保障工會在國家政治、經(jīng)濟和社會生活中的地位，確定工會的權(quán)利與義務(wù)，發(fā)揮工會在社會主

2、義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的作用，根據(jù)憲法，制定本法。第二條【工會性質(zhì)及總工會職責】工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益。（參見勞動第7條）第三條【依法參加和組織工會的權(quán)利】在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗第七條【工會對企業(yè)生產(chǎn)的服務(wù)與職工教育】工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任

3、務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。第八條【總工會對外交往方針和原則】中華全國總工會根據(jù)獨立、平等、互相尊重、互不干涉內(nèi)部事務(wù)的原則，加強同各國工會組織的友好合作關(guān)系。第二章工會組織第九條【工會建立原則和委員會產(chǎn)生辦法、領(lǐng)導(dǎo)體制】工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生。企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委

4、員會成員的人選。各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責并報告工作，接受其監(jiān)督。工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。第十條【各級工會組織的建立】企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。女職工人數(shù)較