員工離職申請(qǐng)表交接表

1、員工離職申請(qǐng)表姓名工號(hào)部門入職日期合同有效期至職位申請(qǐng)日期預(yù)計(jì)離職日期離職類型□辭職□辭退□自離□開除□其他離職原因詳述：（若是辭職，由申請(qǐng)離職員工填寫，其他情況由部門主管填寫）離職員工對(duì)公司的建議：所屬部門意見部門主管簽名：年月日人事部意見□未面談□已面談，面談要點(diǎn)如下：□同意申請(qǐng)部門主管簽名：日期：年月日總經(jīng)理經(jīng)理□同意申請(qǐng)□其他意見簽名：日期：年月日注：1、試用期員工必須提前3天，已轉(zhuǎn)正員工必須提前15天提出離職申請(qǐng)，并在審批后及

2、時(shí)提交人事部，否則按急辭處理；2、離職當(dāng)日，請(qǐng)按《員工離職交接表》進(jìn)行交接工作；3、此審批表結(jié)束后，交由人事部保存。員工離職面談?dòng)涗洷韱T工離職面談?dòng)涗洷硇彰麊挝徊块T崗位工種學(xué)歷專業(yè)職稱聯(lián)系電話到職時(shí)間合同到期時(shí)間預(yù)訂離職日期談話時(shí)間談話方式□面談□電話談話人1、公司的整體感覺記錄：2、所在單位的氛圍記錄：3、培訓(xùn)和技能提升的問題記錄：4、企業(yè)文化方面記錄：5、薪酬待遇方面記錄：6、職業(yè)發(fā)展問題記錄：7、記錄：?jiǎn)柎鹩涗?、記錄：離職去向：