在工會職工權益保障工作會議上的講話

1、在工會職工權益保障工作會議上的講話同志們：今天，我們在這里召開年工會職工權益保障工作會議，主要任務是貫徹落實市委、全總的工作要求以及市總工會十三屆九次全委（擴大）會議工作部署，回顧總結(jié)過去一年全市工會權益保障工作，安排落實年的工作目標和重點任務。過去一年，全市工會組織在各級黨組織的領導下，在行政的支持下，按照群團改革試點工作要求，扎實推進工會改革工作，積極構建和完善以維護職工勞動經(jīng)濟權益為主的服務職工工作體系，加強源頭參與，推進普惠服務

2、，提升服務能力，注重機制建設，著力整合資源，努力增強職工群眾在改革中的獲得感，工會職工權益保障各項工作都取得了新進展、新成效。借此機會，我代表市總工會向各位分管主席、保障干部表示衷心的感謝！剛才，五家單位分別從五個方面，圍繞各自的工作特色作了精彩發(fā)言，講得都很好，希望大家相互啟發(fā)借鑒。部長對年權益保障條線的具體工作和任務進行了全面布置，提出了明確要求，希望大家結(jié)合實際抓好落實。下面，我就做好今年的工會權益保障工作再補充三點意見，與大家交

3、流。一、增強責任意識，進一步圍繞大局抓“公轉(zhuǎn)”年是供給側(cè)結(jié)構性改革深化之年，是持續(xù)深化改革開放、推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的關鍵之年?！胺€(wěn)中求進”是今年工作總基調(diào)。做好工會權益保障工作，與當前和今后一個階段經(jīng)濟社會發(fā)展形勢密不可分。我們要圍繞大局、抓好“公轉(zhuǎn)”，就要以高度的責任感與自覺性，把斷轉(zhuǎn)化為服務職工群眾的能力和水平，讓職工群眾切實享受到工會改革紅利，對工會改革有真切的認同感與獲得感。這就要求我們進一步把服務職工工作做到基層一線去，解決好聯(lián)系服

4、務職工的“最后一公里”問題。比如，一些工會服務項目在一線職工中的知曉度、覆蓋面還不盡理想，亟待加以改進；勞動關系多元多樣情況下，工作方式方法的創(chuàng)新突破相對滯后，特別對“兩非一無”群體還缺乏有效的維權服務路徑；部分項目和資源在落地過程中出現(xiàn)“腸梗阻”，仍然在一定程度上存在“上頭熱、下頭冷”的問題，影響了工作成效。今年，我們要以真正打通工會組織聯(lián)系服務職工“最后一公里”為重中之重工作，堅持以問題為導向，把服務職工工作向基層延伸，在推動基層搞

5、活、增強職工獲得感、使基層工會真正成為“職工之家”的工作中，體現(xiàn)工會權益保障工作的新作為、新水平。二、聚焦主業(yè)主責，進一步對接職工需求抓“自轉(zhuǎn)”（一）做強源頭參與工作。加大源頭參與，建立健全以職工收入分配、社會保障、勞動就業(yè)、勞動保護為主的勞動經(jīng)濟權益的參與、協(xié)調(diào)、保障、評價等各方面機制，是切實維護職工合法權益的重要保障。一是訴求表達機制要夯實。各級工會要建立健全聯(lián)系職工、聯(lián)系基層的工作機制，通過充分調(diào)查、即時收集、科學分析，有理有節(jié)地