申請(qǐng)離所審批表

1、RSC1006訪問(wèn)人員訪問(wèn)人員實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)生返聘人員離所審批表返聘人員離所審批表姓名性別出生年月來(lái)所時(shí)間聘用部門(mén)學(xué)歷所在單位離所原因本人確定已將本人工作記錄和資料全部歸還，且未留任何復(fù)印件及復(fù)制品，并確保不會(huì)將其用于新技術(shù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，撰寫(xiě)論文或申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。本人簽字：年月日所在部門(mén)意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：年月日保密處意見(jiàn)非涉密人員，無(wú)需審批負(fù)責(zé)人簽字：年月日綜合管理處意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：年月日人事處意見(jiàn)負(fù)責(zé)人簽字：年月日備注注意：請(qǐng)認(rèn)真閱讀如下提醒

2、。注意：請(qǐng)認(rèn)真閱讀如下提醒。RSC1006提醒提醒：1、根據(jù)專(zhuān)利法第六條及實(shí)施細(xì)則第十二條規(guī)定，退休、調(diào)離原單位后或者勞動(dòng)、人事關(guān)系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專(zhuān)利的權(quán)利屬于原單位。2、根據(jù)研究所的《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法》等規(guī)定，員工對(duì)其接觸到的研究所的未披露信息，包括商業(yè)秘密、未公開(kāi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件等負(fù)有保密義務(wù)，該保密義務(wù)不隨離職、退休而結(jié)束。3、員工博士后訪問(wèn)人