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1、★北京富力城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司◎HR0104A8新員工上崗培訓、轉(zhuǎn)正評估表（樣表新員工上崗培訓、轉(zhuǎn)正評估表（樣表4）姓名部門職位到職日期試用期限指導人了解基本情況了解基本情況（由指導人負責安排受訓人在一周內(nèi)了解以下內(nèi)容）①已熟悉辦公場所、并已認識本部門同事；②已了解本部門職能及本人的工作職責；③已基本了解本人的工作內(nèi)容及工作要求；④已了解本人的基本工作流程；⑤已基本了解本人工作中所需發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。受訓人確認：上崗培訓上崗培訓（由指導人
2、負責安排受訓人在試用期的培訓內(nèi)容）月度指導人安排的培訓內(nèi)容（指導人填寫）受訓人實際學習的內(nèi)容（受訓人填寫）第一月度第二月度自我鑒定自我鑒定（受訓人需書面陳述并附在此表后）評估評估（相關(guān)人員評價受訓人能否如期轉(zhuǎn)正）工作態(tài)度工作技能（能否勝任工作）其他建議指導人意見部門經(jīng)理意見部門主管副總意見人力資源部意見董事長總經(jīng)理意見說明：（1）新員工入職前一日，部門經(jīng)理須確定指導人指導新員工上崗培訓；（2）新員工入職之日，人力資源部將此表發(fā)給新員工。
3、試用期屆滿前一周試用期屆滿前一周，相關(guān)人員須完備填寫此表、做出相應評估，并提交人力資源部，評估合格后方可轉(zhuǎn)正?！锉本└涣Τ欠康禺a(chǎn)開發(fā)有限公司◎HR0104A8新員工上崗培訓、轉(zhuǎn)正評估表（樣表新員工上崗培訓、轉(zhuǎn)正評估表（樣表4）姓名部門職位到職日期試用期限指導人了解基本情況了解基本情況（由指導人負責安排受訓人在一周內(nèi)了解以下內(nèi)容）①已熟悉辦公場所、并已認識本部門同事；②已了解本部門職能及本人的工作職責；③已基本了解本人的工作內(nèi)容及工作要求
4、；④已了解本人的基本工作流程；⑤已基本了解本人工作中所需發(fā)生的業(yè)務(wù)關(guān)系。受訓人確認：上崗培訓上崗培訓（由指導人負責安排受訓人在試用期的培訓內(nèi)容）月度指導人安排的培訓內(nèi)容（指導人填寫）受訓人實際學習的內(nèi)容（受訓人填寫）第一月度第二月度自我鑒定自我鑒定（受訓人需書面陳述并附在此表后）評估評估（相關(guān)人員評價受訓人能否如期轉(zhuǎn)正）工作態(tài)度工作技能（能否勝任工作）其他建議指導人意見部門經(jīng)理意見部門主管副總意見人力資源部意見董事長總經(jīng)理意見說明：（1
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