人事專員簡(jiǎn)歷-中軸對(duì)稱-應(yīng)屆-word簡(jiǎn)歷模板

1、OfficePLUS人事專員應(yīng)屆生北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號(hào)清華科技園D座15層18010001000officeplus@:office..cn自我評(píng)價(jià)具有較強(qiáng)的抗壓能力，不懼高強(qiáng)度的工作挑戰(zhàn)。勤奮認(rèn)真，多次獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金；積極主動(dòng)完成團(tuán)委老師交代的任務(wù)，表現(xiàn)突出。有較強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，連續(xù)策劃、組織了兩屆“校慶杯”辯論賽、“我愛(ài)我?guī)煛痹u(píng)選活動(dòng)、學(xué)習(xí)資料分享以及畢業(yè)生晚會(huì)等大型文體活動(dòng)教育經(jīng)歷2014.092017.06Offi

2、ce語(yǔ)言大學(xué)研究生企業(yè)管理專業(yè)（人力資源方向）2010.09至2014.06Office語(yǔ)言大學(xué)本科工商管理專業(yè)排名：247所獲獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校三好學(xué)生、并多次獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金社會(huì)實(shí)踐2012.092012.10中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽志愿者觀眾引導(dǎo)組組長(zhǎng)對(duì)組內(nèi)志愿者進(jìn)行工作安排，落實(shí)組委會(huì)的相關(guān)任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)觀眾的疑問(wèn)進(jìn)行解答，包括部分外國(guó)觀眾培養(yǎng)了吃苦耐勞的品質(zhì)以及頑強(qiáng)的毅力2011.102012.10校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)成功策劃、組織了兩

3、屆“校慶杯”辯論賽、第十屆“我愛(ài)我?guī)煛痹u(píng)選活動(dòng)、首屆學(xué)習(xí)資料分享活動(dòng)、以及畢業(yè)生晚會(huì)等大型活動(dòng)。鍛煉了出色的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，獲得了團(tuán)委老師的認(rèn)可。實(shí)習(xí)經(jīng)歷2014.032014.10微軟MSN（現(xiàn)更名微軟在線）HRIntern獨(dú)立負(fù)責(zé)MSN所有實(shí)習(xí)生的招聘工作（包括上?？偛亢捅本┓止荆痪S護(hù)并拓展招聘渠道、招聘信息發(fā)布、入離職手續(xù)辦理、員工檔案整理以及eHR系統(tǒng)的更新維護(hù)。2013.062013.12奇

4、虎360HRBPIntern協(xié)助HRBP解決所轄部門的HR問(wèn)題（入離職、員工檔案等）；協(xié)助HRBP提出年度人員計(jì)劃及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施（簡(jiǎn)歷篩選，組織安排面試、績(jī)效考核等）；期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被調(diào)入總裁辦實(shí)習(xí)兩個(gè)星期，多次獲得HRDirect的表?yè)P(yáng)。個(gè)人技能北京市紅十字會(huì)初級(jí)急救員資格證，具備急救相關(guān)技能通過(guò)CET6，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練掌握MSOffice系列辦公軟件所獲榮譽(yù)2015Office大學(xué)一等研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金2014Off

5、ice大學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生2013國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金2012國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金2012Office大學(xué)主持人大賽金話筒獎(jiǎng)校內(nèi)項(xiàng)目2013.032013.09Office語(yǔ)言大學(xué)MBA創(chuàng)業(yè)管理案例負(fù)責(zé)人基于“波特五力模型”的聚美優(yōu)品競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究以80后創(chuàng)業(yè)新銳陳歐為研究對(duì)象，從戰(zhàn)略管理的角度分析聚美優(yōu)品的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，被收錄在北京語(yǔ)言大學(xué)MBA創(chuàng)業(yè)管理百篇優(yōu)秀案例中，并成功發(fā)表論文一篇。2013.032013.12北京市第七屆挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽負(fù)責(zé)

6、人該項(xiàng)目為北京語(yǔ)言大學(xué)第十一屆創(chuàng)新杯暨北京市第七屆挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽項(xiàng)目；以山東曲阜“三孔”——孔府、孔廟、孔林周邊的文化遺產(chǎn)景點(diǎn)孟母林為例，探尋其可持續(xù)發(fā)展模式，使得更多學(xué)著關(guān)注了孟母林的發(fā)展；成功發(fā)表論文兩篇。OfficePLUS人事專員應(yīng)屆生北京市海淀區(qū)中關(guān)村東路1號(hào)清華科技園D座15層18010001000officeplus@:office..cn自我評(píng)價(jià)具有較強(qiáng)的抗壓能力，不懼高強(qiáng)度的工作挑戰(zhàn)。勤奮認(rèn)真，多次獲得專業(yè)

7、一等獎(jiǎng)學(xué)金；積極主動(dòng)完成團(tuán)委老師交代的任務(wù)，表現(xiàn)突出。有較強(qiáng)的組織與領(lǐng)導(dǎo)能力，連續(xù)策劃、組織了兩屆“校慶杯”辯論賽、“我愛(ài)我?guī)煛痹u(píng)選活動(dòng)、學(xué)習(xí)資料分享以及畢業(yè)生晚會(huì)等大型文體活動(dòng)教育經(jīng)歷2014.092017.06Office語(yǔ)言大學(xué)研究生企業(yè)管理專業(yè)（人力資源方向）2010.09至2014.06Office語(yǔ)言大學(xué)本科工商管理專業(yè)排名：247所獲獎(jiǎng)勵(lì)：國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、校三好學(xué)生、并多次獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金社會(huì)實(shí)踐2012.092012.10

8、中國(guó)網(wǎng)球公開(kāi)賽志愿者觀眾引導(dǎo)組組長(zhǎng)對(duì)組內(nèi)志愿者進(jìn)行工作安排，落實(shí)組委會(huì)的相關(guān)任務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)觀眾的疑問(wèn)進(jìn)行解答，包括部分外國(guó)觀眾培養(yǎng)了吃苦耐勞的品質(zhì)以及頑強(qiáng)的毅力2011.102012.10校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部副部長(zhǎng)成功策劃、組織了兩屆“校慶杯”辯論賽、第十屆“我愛(ài)我?guī)煛痹u(píng)選活動(dòng)、首屆學(xué)習(xí)資料分享活動(dòng)、以及畢業(yè)生晚會(huì)等大型活動(dòng)。鍛煉了出色的溝通能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，獲得了團(tuán)委老師的認(rèn)可。實(shí)習(xí)經(jīng)歷2014.032014.10微軟

9、MSN（現(xiàn)更名微軟在線）HRIntern獨(dú)立負(fù)責(zé)MSN所有實(shí)習(xí)生的招聘工作（包括上?？偛亢捅本┓止荆痪S護(hù)并拓展招聘渠道、招聘信息發(fā)布、入離職手續(xù)辦理、員工檔案整理以及eHR系統(tǒng)的更新維護(hù)。2013.062013.12奇虎360HRBPIntern協(xié)助HRBP解決所轄部門的HR問(wèn)題（入離職、員工檔案等）；協(xié)助HRBP提出年度人員計(jì)劃及招聘需求，推進(jìn)招聘實(shí)施（簡(jiǎn)歷篩選，組織安排面試、績(jī)效考核等）；期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被調(diào)入總裁辦實(shí)習(xí)兩個(gè)星期，

10、多次獲得HRDirect的表?yè)P(yáng)。個(gè)人技能北京市紅十字會(huì)初級(jí)急救員資格證，具備急救相關(guān)技能通過(guò)CET6，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力熟練掌握MSOffice系列辦公軟件所獲榮譽(yù)2015Office大學(xué)一等研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金2014Office大學(xué)優(yōu)秀本科畢業(yè)生2013國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金2012國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金2012Office大學(xué)主持人大賽金話筒獎(jiǎng)校內(nèi)項(xiàng)目2013.032013.09Office語(yǔ)言大學(xué)MBA創(chuàng)業(yè)管理案例負(fù)責(zé)人基于“波特五力模型”的聚美優(yōu)品競(jìng)

11、爭(zhēng)戰(zhàn)略研究以80后創(chuàng)業(yè)新銳陳歐為研究對(duì)象，從戰(zhàn)略管理的角度分析聚美優(yōu)品的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，被收錄在北京語(yǔ)言大學(xué)MBA創(chuàng)業(yè)管理百篇優(yōu)秀案例中，并成功發(fā)表論文一篇。2013.032013.12北京市第七屆挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽負(fù)責(zé)人該項(xiàng)目為北京語(yǔ)言大學(xué)第十一屆創(chuàng)新杯暨北京市第七屆挑戰(zhàn)杯課外學(xué)術(shù)科技作品競(jìng)賽項(xiàng)目；以山東曲阜“三孔”——孔府、孔廟、孔林周邊的文化遺產(chǎn)景點(diǎn)孟母林為例，探尋其可持續(xù)發(fā)展模式，使得更多學(xué)著關(guān)注了孟母林的發(fā)展；成功發(fā)表論文兩