衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審用人單位評(píng)分表

1、1附件1衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審用人單位評(píng)分表姓名：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：評(píng)分項(xiàng)目分值評(píng)分要求和標(biāo)準(zhǔn)得分政治思想素質(zhì)、職業(yè)道德1任現(xiàn)職以來(lái)，受到記過(guò)以上處分的扣0.3分次（已過(guò)處分期）業(yè)績(jī)述職面試4用人單位通過(guò)個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、征詢相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)等方式全面考察參評(píng)人員的職業(yè)操守、從業(yè)行為和科研誠(chéng)信等，注重考核評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才履行崗位職責(zé)的專(zhuān)業(yè)能力、工作績(jī)效和創(chuàng)新成果等，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的業(yè)績(jī)水平、實(shí)際貢獻(xiàn)等作為重要內(nèi)容從事專(zhuān)技崗位工作年限1

2、參評(píng)副高從事專(zhuān)技工作滿5年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封頂參評(píng)正高從事專(zhuān)技工作滿10年得0.1分，每增加1年加0.1分，1分封頂任現(xiàn)職年限1達(dá)到任現(xiàn)職年限起點(diǎn)得0.5分，任現(xiàn)職年限每增加一年加0.1分，1分封頂近5年年度考核1考核結(jié)論均為合格得0.2分，每獲得1次考核結(jié)論優(yōu)秀加0.2分，1分封頂學(xué)歷學(xué)位0.5大專(zhuān)、本科（學(xué)士）、碩士、博士、博士后分值依次為0.1、0.2、0.3、0.4、0.5分，按參評(píng)最高學(xué)歷計(jì)分，雙學(xué)歷者上

3、浮一檔，0.5分封頂論文0.5符合評(píng)審條件、公開(kāi)發(fā)表的論文每篇0.1分(認(rèn)可期刊目錄見(jiàn)湘衛(wèi)人發(fā)〔2015〕24號(hào)文件)，0.5分封頂課題0.7已立項(xiàng)的課題（廳級(jí)、市州級(jí)）每項(xiàng)0.1分、省級(jí)每項(xiàng)0.2分、國(guó)家級(jí)每項(xiàng)0.3分，完成結(jié)題的每項(xiàng)增加0.1分，0.7分封頂（同一課題就高加分一次，不重復(fù)加分）計(jì)算機(jī)水平0.3每個(gè)科目（模塊）的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證者得0.1分(原人事廳頒發(fā)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核中級(jí)合格證認(rèn)可為1個(gè)科

4、目)，0.3分封頂3附件2衛(wèi)生計(jì)生系列高級(jí)職稱(chēng)科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)加分細(xì)則完成人排名獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)主辦單位層次獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)第一第二第三備注特等獎(jiǎng)5分一等獎(jiǎng)5分4.8分4.5分國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)4分3.5分3分特等獎(jiǎng)5分5分5分一等獎(jiǎng)5分4.8分4.5分二等獎(jiǎng)4分3.5分3分三等獎(jiǎng)3分2.8分2.5分國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)四等獎(jiǎng)2.5分2.3分2分2000年以前設(shè)置中華人民共和國(guó)國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)國(guó)家級(jí)不分等級(jí)5分4.8分4.5分國(guó)