各級黨組織書記“雙向述職”制度

1、各級黨組織書記“雙向述職”制度為深入貫徹落實市委《關于建立健全各級黨委（黨組）抓基層黨建工作責任制的實施意見》，切實發(fā)揮各級黨組織書記抓基層黨建工作第一責任人的作用，現(xiàn)就建立各級黨組織書記“雙向述職”制度規(guī)定如下：一、適用范圍本制度適用于全區(qū)各級黨組織主要負責人。二、實施辦法“雙向述職”分為“下述上評”和“上述下評”兩種方式進行。1、“下述上評”，即工委、黨委（黨組）書記向區(qū)委黨建工作領導小組述職，接受區(qū)委黨建工作領導小組評議；基層黨支

2、部（總支）書記要向工委、黨委（黨組）述職，接受上級黨組織評議。2、“上述下評”，即工委、黨委（黨組）書記向黨員代表大會述職，進行民主評議；基層黨支部（總支）書記向全體黨員述職，進行民主評議。三、述職內容述職的主要內容包括：1、貫徹執(zhí)行中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定，堅持實事求是，客觀真實，重點突出，制定基層黨建工作年度計劃，工作制度和落實措施以及組織實施情況；2、研究基層黨建工作的新情況、解決新問題，總結新經驗，不斷創(chuàng)新基

3、層黨建工作的思路、措施、方法及成效；3、建立健全黨的基層組織，加強基層黨組織領導班子建設，整頓軟弱渙散基層黨組織領導班子，領導或指導基層黨組織開展工作的績效情況；4、加強黨員隊伍建設，指導基層黨組織做好發(fā)展黨員和黨員教育管理和服務工作，規(guī)范、完善基層黨員干部的培訓制度，切實提高黨員隊伍整體素質情況；5、妥善解決人員、經費、辦公場所等問題，為基層黨組織開展工作創(chuàng)造條件，關心愛護基層黨員干部，充分調動基層黨員干部的工作積極性等方面所做的工作

4、；黨組織書記、居委會主任、黨委政府干事、站所長等。第五條鎮(zhèn)黨委書記對下述職每年一次，參會人員為鎮(zhèn)所轄社區(qū)支部書記、居委會主任、社區(qū)干部代表、黨代表，轄區(qū)駐區(qū)單位黨組織負責人代表。第六條社區(qū)黨組織書記對下述職采取每年一次，原則定在每年年終最后一個月內。社區(qū)黨組織書記年終黨建工作述職在社區(qū)開展，參會人員范圍是鎮(zhèn)分管領導、聯(lián)系點領導、社區(qū)全體工作人員、社區(qū)黨組織全體黨員、居民代表、人大代表、政協(xié)委員、轄區(qū)單位代表等。第七條述職內容：（一）貫徹

5、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨委關于黨的建設的重大部署、決策和決定情況；（二）制定黨建工作總體規(guī)劃及年度黨建工作計劃，定期研究本鎮(zhèn)、社區(qū)黨建工作，解決突出問題情況；（三）黨內民主建設、干部隊伍建設、黨員隊伍建設情況；（四）社區(qū)“包聯(lián)雙促”進展及取得成效情況；（五）“四知四清四掌握”制度建設及其落實情況；（六）通過“四知四清四掌握”工作機制的落實，履行好維護穩(wěn)定、服務居民職責情況；（七）居民反映各類問題的解決情況；（八）干部“雙語”

6、學習進展情況；（九）目前存在的突出問題；（十）下一步工作打算。第八條述職程序：（一）調研分析。述職前鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記按照述職內容要求開展調查研究，認真總結，全面掌握黨建工作總體情況。（二）撰寫報告。在摸清情況、總結經驗、找準問題的基礎上，認真撰寫述職報告。對好做法要認真總結；對尚未完成的任務，努力抓好落實；對存在問題和不足，認真剖析原因，研究制定改進措施。述職報告要做到總體思路清、基本情況準、問題分析透、工作措施實。（三）述職

7、匯報。召開不同層次的述職大會，由鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記在各自的述職大會上匯報抓社區(qū)黨建、履行職責的情況。述職要實事求是，突出重點，準確反映基層黨建工作的真實情況。（四）組織測評。鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記對下述職結束后，要進行群眾滿意度測評，由參會人員根據述職情況和實際情況對述職人員進行測評。（五）評議總結。每次述職結束后，由大會主持人根據述職情況實事求是地分析目前社區(qū)黨建工作的成效和不足，找準黨建工作中存在的突出問題，提出改進社區(qū)

8、黨建工作的明確要求，通過擺問題、定措施、提要求、抓落實，進一步增強抓好社區(qū)黨建工作的主動性、針對性和實效性。第九條述職評議結果的運用。把述職測評結果作為年度目標考核的重要內容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據。對述職測評為優(yōu)秀的予以表彰；對述職測評為一般的提出批評，限期整改；對述職測評結果為較差的向要分別向縣委組織部、鎮(zhèn)黨委寫出書面檢查，提出具體的整改措施；連續(xù)兩次述職測評為較差的，由對鎮(zhèn)黨委書記、社區(qū)黨組織書記進行誡勉談