“怕、慢、假、庸、散”個人剖析

1、“怕、慢、假、庸、散”個人剖析根據(jù)《貴州礦業(yè)“紀律作風建設(shè)年”專項活動實施方案》（江貴黨發(fā)【2018】34號）文件要求，嚴肅開展自查自糾，結(jié)合自己的工作實際，對“怕、慢、假、庸、散”五個方面問題進行了認真對照查擺，剖析思想根源，發(fā)現(xiàn)自身在一定程度上存在以下問題，現(xiàn)將存在的問題剖析如下：一、存在的問題：（一）“怕”的問題方面。一是在工作中，抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠嚴謹。比如有時會怕自己一不小心犯“錯誤”，不敢擔當，習慣于墨守成規(guī)，

2、涉及到改革創(chuàng)新，總想等一等、看一看；二是存在怕?lián)煹膯栴}，存在老好人的思想，存在不想去得罪人的問題，導致有的工作乏善可陳。比如礦井現(xiàn)已關(guān)閉了，股東就要接手了，彼此留在礦上的時間可能也不會太長，有時候不免萌動將就算了的消極思想。（二）“慢”的問題方面。在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在：辦事效率不高，有時未及時督促，有關(guān)工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的干勁還不夠強烈。比如施工單位

3、提交的竣工驗收工作遲遲未開展，正是由于自己總感覺工作基數(shù)大，加上礦井停建，專業(yè)人員不足，與上級領(lǐng)導溝通少，督促辦理也不夠，造成推進緩慢，沒有在第一時間全2、創(chuàng)新意識不強是造成問題的直接原因。創(chuàng)新意識，求真務實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。有時工作標準不高，只求過得去，不求過硬。吸取新知識不夠，思考新問題欠缺，缺乏開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，缺乏求真務實的作風，導致思維上欠創(chuàng)新，標準上欠求真，作風上欠踏實。三、整改措施1、嚴格自我要求治“怕”

4、。經(jīng)常自我反思，按高標準來嚴格要求自己，對黨的理論知識從更深層次上去學習、去研究、去指導工作，進一步加強黨性修養(yǎng)。2、增強創(chuàng)新意識治“慢”。通過勤奮學習使自己增強自信心和責任心，增強愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新奉獻的精神，自覺抵制不思進取的傾向。3、夯實工作作風治“假”。從解決“四風”問題延伸開去，注重家風建設(shè)、教育管理好親屬和身邊工作人員，誠懇接受各方面監(jiān)督。4、端正學習態(tài)度治“庸”。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，不斷提高理論學習的效果