在紅塵中修心節(jié)選

1、奮斗的五個階段1、生存下來，立足社會2、改善生活，提高品質(zhì)3、有點成就，需要炫耀，讓更多人知道自己的成功4、閱歷多了，開始追求感覺的東西5、返璞歸真，上升到精神的境界同理，創(chuàng)業(yè)過程的五點：初級產(chǎn)品只提供生存中級產(chǎn)品是提供品質(zhì)和炫耀高級產(chǎn)品是感覺和精神優(yōu)秀公司是員工做經(jīng)理的事，經(jīng)理做總監(jiān)的事，總監(jiān)做董事長的是，而董事長做社會的事平庸的公司剛好相反，董事長做總經(jīng)理的是，經(jīng)理做員工的事，員工做董事長的事他們在評價哪個領(lǐng)導(dǎo)做的更好，評價公司應(yīng)該

2、這樣還是那樣信任是這個世界上最昂貴最值錢的東西，喜人別人需要勇氣和膽量，有風(fēng)險！但不信別人做不大！你能信任別人多少表示你有多大的胸懷，有多少人信任你就表示你有多少的身價！為了保持團隊源源不斷的能量，領(lǐng)導(dǎo)者一定要持續(xù)的招兵買馬！因為沒有新血的加入，老將很容易倚老賣老，養(yǎng)成惰性。新血加入會帶來全新的希望和能量，讓整個團隊充滿蓬勃的朝氣與熱情，同事也能讓老人有強烈的危機意識和責(zé)任感！身為領(lǐng)導(dǎo)者一定要記住：強將手下無弱兵，有弱兵的一定不是強將！

3、問題=機會1、公司的問題，就是你今生的機會2、客戶的問題，就是你銷售的機會3、自己的問題，就是你成長的機會4、同事的問題，就是你建立人脈的機會5、老板的問題，就是你贏得信任的機會6、競爭對手的問題，就是你變強的機會一個領(lǐng)袖之才，拼命強大自我必須進入三不：1、不解釋：懂我的人不必解釋，不懂我的何必解釋，經(jīng)得住多大的詆毀才享受得了多大的榮耀2、不證明：存在即是強大，無需證明3、不依賴：有了退路誰都平庸，沒有退路誰都卓越研發(fā)產(chǎn)品必須是原創(chuàng)，必

4、須具備原創(chuàng)思維，只要不具備原創(chuàng)性，就沒有辦法獲得原創(chuàng)的財富和原創(chuàng)的高度和成就，跟在別人后面頂多只能獲取點資源和財富，但難以實現(xiàn)超越。（認真思考這些話背后的意義，明白自己想要什么，堅定自己的原則立場）我們的生活品質(zhì)取決于我們思考的品質(zhì)，思考的品質(zhì)取決于問問題的品質(zhì)！實現(xiàn)目標(biāo)的核心問題是：誰能幫我！第二，持之以恒，永不放棄第三，決定使用你的絕活，以什么樣的方式，幫助什么樣的人。做企業(yè)的三大核心1、向內(nèi)經(jīng)營好自己的員工并強大自己的員工！2、向

5、外經(jīng)營好客戶，并強大自己的客戶！3、不斷強大公司的產(chǎn)品！你把注意力放在哪里，你就看到什么！你把經(jīng)理放在哪里，你就收貨得什么！你把心交給什么，就會成為什么！你能做到位實現(xiàn)目標(biāo)廢寢忘食嗎？你是否愿意為你的目標(biāo)新生幾個小時、幾個月、幾年？如果你把心交出來，那么你就永遠不會累，因為你把自己交給什么，你就可以獲得什么能量，你交給多少就能獲得多少，因為宇宙的能量是守恒的。吐過真的愛你的員工，就考核他，要求他，促使他成長，逼迫他成長，如果你愛與情面，

6、在自己的企業(yè)養(yǎng)了一群小白兔、老白兔，這是最大的偽善！大愛不是你給了我親人、員工多少錢，因為這只會助長他們的貪婪、物質(zhì)和懶惰，讓他們對自己產(chǎn)生誤判。正確的做法是讓他們因為你和你的企業(yè)成長了，培養(yǎng)了賺取財富、掌控財富的能力，具備了完善的品行，在離開你后能夠獨立、幸福的生活、工作！對員工嚴格，讓他不斷的成長就是最偉大的！真正的魅力，不只是給對方留下美好的第一印象，而是對方認識你很多年后，仍喜歡和你在一起；真正的魅力不只是瞬間吸引對方的目光，而

7、是對方熟悉你后，依然欣賞你；真正的魅力，不只是初次見面就有相見恨晚的感覺，而是經(jīng)歷滄桑后發(fā)出“認識你真好”的心里話。最使人疲憊的往往不是道路的遙遠，而是你心中的郁悶；最使人頹廢的往往不是前途的坎坷，而是你自信的喪失；最使人痛苦的往往不是生活得不行，而是你希望的破滅；最使人絕望的往往不是挫折的打擊，而是你心靈的死亡；所以我們凡事要看淡一些，心放開一點，一切都會慢慢變好的。公司請你來是解決問題，而不是制造問題，如果你不能發(fā)現(xiàn)問題，或解決不了