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文檔簡介
1、思想境界不高精神狀態(tài)不佳服務意識不強領導能力不足工作作風不實自我約束不嚴(解決“不嚴不實”的突出問題,是開展“三嚴三實”專題教育的出發(fā)點和落腳點,也是衡量專題教育成效的重要標志。昨天上午,我市正式啟動縣處級以上領導干部“三嚴三實”專題教育。省委常委、市委書記王文濤為全市領導干部上了一堂深刻的“三嚴三實”專題教育黨課,重點列舉了6個方面“不嚴不實”的問題。思想境界不高問題表象:思想僵化、因循守舊,小成即安、小進即滿有的領導干部思想解放不夠
2、,說話老三篇,觀念老一套,思路跟不上時代,思想存在“代溝”,工作缺乏開拓性,不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新?!坝械耐竞臀抑v,濟南受魯文化特別是儒家文化影響較深,一些同志的思想觀念相對保守。我覺得有一定道理?!蓖跷臐f。有的眼界胸襟不寬,坐井觀天,習慣于自己與自己比,不善于在全省、全國乃至全世界的大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,拿不出實招硬招,創(chuàng)不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全市長遠發(fā)
3、展考慮?!八枷刖辰鐔栴}至關重要,有什么樣的思想境界,就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去,濟南的發(fā)展就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不發(fā)給企業(yè)。從服務省直部門和兄弟城市來看:對省直部門突出表現(xiàn)為主動服務意識不強、聯(lián)系匯報不夠積極;對省內(nèi)城市突出表現(xiàn)為自我感覺良好,甚至認為“高人一等”?!胺找庾R不強、水平不高,傷害了基層和群眾的感情,降低了投資者的熱情,影響了濟南市的形象。”王文濤說。領導能力不足問題表象:面對新形勢新任務,
4、存在“本領恐慌”的問題有的專業(yè)能力不強,缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng),對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行,對同類城市的情況不熟悉、不了解、不對比,甘當“南郭先生”、濫竽充數(shù)。有的創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強,習慣于“吃老本”,不善于學習研究和應用新生事物。比如,面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),束手無策、茫然無措,對國家支持棚改舊改、發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)”等新政策,跟進不主動、爭取不積極;對應對經(jīng)濟下行壓力、促進經(jīng)濟平穩(wěn)增長的研究大而化之,辦法不實用、措施不具體;對PPP、O2
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