林場各項制度匯編

1、紅星林場機關人員工作制度紅星林場機關人員工作制度為了加強機關職能人員工作和辦事效率，提高整體工作人員素質(zhì)，特制定以下制度：一、要嚴格遵守作息時間；二、要熱愛本職工作，相互團結(jié)，努力完成所承擔的工作；三、積極主動參加機關的義務勞動和各項有益活動；嚴格執(zhí)行考勤制度，每日點名，林場派駐阿里河工作的每月點名不少于10次；四、不得遲到、早退，三次按曠工處理；五、事假達5天或曠工2天，病假10天以上的當月獎金不予計算。（特殊事假除外）；六要求機關人

2、員嚴格執(zhí)行值班、值宿制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)漏崗現(xiàn)象嚴肅處理；七、防火期間執(zhí)行全日制點名，執(zhí)行二十四小時值班值宿制度。（春防火期、木材生產(chǎn)期間另行考核）。紅星林場紅星林場紅星林場機關人員辦事規(guī)定紅星林場機關人員辦事規(guī)定為了進一步推動管理效能建設活動，廣泛深入開展強化機關各人員工作職能和工作作風，增強辦事透明度，提高辦事效率，努力辦實事，干成事，模范帶頭自覺，遵守機關紀律，特作以下規(guī)定。一、認真執(zhí)行法律法規(guī)、政策和相關規(guī)定，以及企業(yè)各項制度。二、要

3、有創(chuàng)造性地，做好本職工作，各項工作要有計劃、有落實、有檢查、有結(jié)果，做好各項記錄。帳、表、卡、原始野賬齊全完整。三、因公辦事必須向主管主任以書面形式遞交申請，說明辦事理由和事項，完成期限，數(shù)量，質(zhì)量。四、全場人員參與管理效能建設活動，按崗位分工抓好本職責范圍內(nèi)的管理效能，制定辦法實施考核，做到人員、機構(gòu)、制度、考核一一落實到位。五、機關人員必須堅守崗位，不離崗，不空崗，勤奮扎實有效工作。不管是下基層還是辦公事，每人每日都要填寫工作信息回