北京市人力資源和社會保障局文件

1、1附件1：北京市人力資源和社會保障局文件京人社服發(fā)〔2011〕9號關(guān)于印發(fā)《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法》的通知各區(qū)、縣人力資源和社會保障局：為扶持非公有制用人單位的健康發(fā)展，保障退休人員的合法權(quán)益，根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（北京市人民政府令第183號）的有關(guān)規(guī)定，制定了《北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下：一、各區(qū)縣人力資源和社會保障局要充分認(rèn)識

2、做好此項工作的重要性，依法保護(hù)非公有制用人單位和退休人員的合法權(quán)益，為非公有制經(jīng)濟(jì)營造良好的發(fā)展環(huán)境。要強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)方式，加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織好本辦法的實施工作。二、非公有制用人單位退休人員有統(tǒng)籌外負(fù)擔(dān)費用的，應(yīng)在退休人員實行社會化管理前按有關(guān)要求妥善解決。退休人員實行社會化管理后，按照規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險及退休人員統(tǒng)一的補(bǔ)充醫(yī)療保險待遇。三、各區(qū)縣應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，不得擴(kuò)大適用范圍，不得

3、放3附件：北京市非公有制用人單位退休人員實行社會化管理的操作辦法為優(yōu)化首都發(fā)展環(huán)境，扶持非公有制企業(yè)健康發(fā)展，保障退休人員的合法權(quán)益，提高退休人員社會化管理服務(wù)的水平特制訂本辦法。一、適用范圍本辦法所稱非公有制用人單位是指經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)注冊的非公有制企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱“用人單位”）。上述單位中在依法設(shè)立的、具有人事檔案管理權(quán)的市、區(qū)（縣）、中央在京職業(yè)介紹及人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體存檔，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，且辦理按月