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文檔簡(jiǎn)介
1、目的:了解山西煤礦工人職業(yè)緊張現(xiàn)況及其影響因素,為有針對(duì)性地制定緩解煤礦工人職業(yè)緊張的干預(yù)措施,提高工作質(zhì)量提供科學(xué)依據(jù)。
方法:采用分層整群抽樣的方法,以班組為單位,選取山西雙柳、寨羊底、金家莊、興無(wú)、賀西、宇興、新元、中興八家煤礦部分班組工人作為樣本,采用職業(yè)緊張問(wèn)卷(OSI-R)和社會(huì)因素調(diào)查表進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。
結(jié)果:本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷3000份,收回有效問(wèn)卷2651份,應(yīng)答率為88%。調(diào)查煤礦工人樣本在
2、職業(yè)緊張各領(lǐng)域的百分制轉(zhuǎn)換得分分別為職業(yè)任務(wù)領(lǐng)域49.89±11.31;個(gè)體緊張反映領(lǐng)域38.14±12.66;個(gè)體應(yīng)變領(lǐng)域58.01±17.58;總體評(píng)價(jià)48.85±10.04,得分與常模相比差別無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。經(jīng)單因素分析,山西煤礦工人一般情況中工作單位、是否生病、工作時(shí)間制度、工作疲勞程度、工作強(qiáng)度等三十多個(gè)因素與職業(yè)緊張呈顯著相關(guān),其中對(duì)單位福利滿意度、工作社會(huì)地位、每周工作日、接塵年齡、井下工作年限、工作危險(xiǎn)程度、工作強(qiáng)度、工作
3、疲勞程度、體檢情況、工作單位這十個(gè)因素與職業(yè)緊張的所有領(lǐng)域均相關(guān)。SAS多元回歸分析結(jié)果表明:不同領(lǐng)域職業(yè)緊張的影響因素有所差別,從總體評(píng)價(jià)上來(lái)看興趣愛好、是否哮喘、有無(wú)職務(wù)、每天工作時(shí)間、吸煙量(支/天)、每周工作日、飲酒情況對(duì)煤礦接塵工人職業(yè)緊張的影響較大。
結(jié)論:山西煤礦工人職業(yè)緊張狀況不太嚴(yán)重。興趣愛好、是否哮喘、有無(wú)職務(wù)、每天工作時(shí)間、吸煙量(支/天)、每周工作日、飲酒情況是影響他們職業(yè)緊張的主要影響因素。采取必
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