湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”實施辦法doc

1、1附件一：湖北師范大學(xué)“磁湖人才計劃”實施辦法（試行）第一條實施“磁湖人才計劃”旨在促進學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展和“雙一流”建設(shè)，增強學(xué)校核心競爭力；引進和培養(yǎng)一批具有國內(nèi)、國際先進水平的高層次創(chuàng)新人才；對接國家和省級人才工程，構(gòu)建引培并舉、層次清晰、高端引領(lǐng)、可持續(xù)發(fā)展的人才支持體系。第二條磁湖人才分為磁湖杰出人才、磁湖領(lǐng)軍人才、磁湖青年才俊三個層次，實行崗位聘用制。學(xué)校根據(jù)崗位情況定期組織磁湖人才的遴選、聘用和考核工作。磁湖杰出人才聘期為五年、

2、磁湖領(lǐng)軍人才聘期為四年，磁湖青年才俊聘期為三年。第三條磁湖杰出人才、磁湖領(lǐng)軍人才，原則上在學(xué)校博士點立項建設(shè)學(xué)科或具有研究平臺的學(xué)科中設(shè)置崗位。磁湖青年才俊按條件評審。對于人事關(guān)系或勞動關(guān)系在其他單位的臨時兼職等柔性引進人員，按照相關(guān)合同或協(xié)議執(zhí)行，不納入本實施辦法范圍。第四條遴選條件（一）磁湖杰出人才1.一般應(yīng)具有教授職稱或海外高水平博士，年齡原則上不超過50周歲。2.道德高尚，治學(xué)嚴謹，擁有穩(wěn)定的教學(xué)科研團隊，具有堅實的理論基礎(chǔ)和明

3、確的研究方向。3.在本學(xué)科建設(shè)上具有創(chuàng)新性構(gòu)想和戰(zhàn)略性思維，具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或保持國內(nèi)、國際先進水平的能力；近5年在權(quán)威刊物上發(fā)表過具有重要影響的學(xué)術(shù)論文，或獲得重要獎項，或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)。（二）磁湖領(lǐng)軍人才3項；或第2項成果和第3至8項成果中的兩項。（完成表中成果某一項，成果數(shù)量比規(guī)定翻番，或成果為獎勵且高于規(guī)定等級的，可視作完成成果兩項）。成果列表1獲國家級科研或教學(xué)獎勵（排名前三）2主持國家級

4、科研或教學(xué)項目3獲省部級科研或教學(xué)一等獎（排名第一）1項或二等獎（排名第一）2項4第一作者或第一通訊作者發(fā)表權(quán)威論文3篇5主持省部級項目2項，且單項經(jīng)費20萬元及以上6作為第一作者在國家級出版社出版學(xué)術(shù)著作（含規(guī)劃教材）3部7獲與學(xué)科相關(guān)的國家授權(quán)發(fā)明專利3項（排名第一）杰出人才8主持完成橫向項目單項到賬經(jīng)費180萬元1獲國家級科研或教學(xué)獎勵（排名前四）2主持國家級科研或教學(xué)項目3獲省部級科研或教學(xué)一等獎（排名前二）或二等獎（排名第一）