運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃

1、1運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院運城職業(yè)技術(shù)學(xué)院“十二五十二五”發(fā)展規(guī)劃發(fā)展規(guī)劃（2011201520112015年）年）為適應(yīng)新時期高等教育發(fā)展趨勢，滿足區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，提升學(xué)院人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會服務(wù)的綜合實力，推動學(xué)院辦學(xué)進一步上層次、上水平，根據(jù)《國家中長期教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（20102020年）》、《國家高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃（20112015年）》、《山西省“十二五”發(fā)

2、展規(guī)劃》、《山西省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《運城市“十二五”發(fā)展規(guī)劃》，結(jié)合學(xué)院的實際，編制本規(guī)劃。一、建院以來的回顧與總結(jié)我院從2006年開始籌備，2007年開始建設(shè)，2009年大專招生，2011年在校生達到5000余人，在短短幾年實現(xiàn)了發(fā)展大跨越。學(xué)院今天的規(guī)模和成就，無不凝結(jié)著宏源集團領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院上一屆領(lǐng)導(dǎo)班子和全院師生的心血和汗水。幾年來，全院上下發(fā)揚“勇于開拓，大膽創(chuàng)新，迎難而上，百折不撓”的學(xué)院精神，積極籌措資金，健全

3、機構(gòu)，建章立制，廣集人才，學(xué)院發(fā)展空間進一步拓展，辦學(xué)條件明顯改善，辦學(xué)水平穩(wěn)步提升，各項工作邁上新臺階。（一）科學(xué)（一）科學(xué)規(guī)劃，基本建劃，基本建設(shè)穩(wěn)設(shè)穩(wěn)步推步推進2006年建院伊始，為保證學(xué)院建設(shè)項目高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量按計劃完成，宏源煤業(yè)集團專門成立了長江源投資公司負責(zé)3了全省高校專業(yè)設(shè)置的空白，被省新聞出版局確定為山西省印刷人才培養(yǎng)基地，主體專業(yè)和特色專業(yè)相輔相成，構(gòu)成了我院獨特的專業(yè)體系。目前，學(xué)院已經(jīng)形成了礦山工程、機電工

4、程、汽車工程、印刷工程、有機食品工程、電子信息工程、建筑工程、經(jīng)濟管理等八大專業(yè)群，專業(yè)數(shù)達32個；建設(shè)金工數(shù)控、礦山工程、汽車、印刷等實訓(xùn)基地，實驗實訓(xùn)室達到50多個，建有晉南最大的呼叫中心；與北京商鯤教育集團、北京中遠物流有限公司、山西平陽重工機械制造有限公司、山西臣功印刷包裝有限公司、太重煤機有限公司等國內(nèi)40多家著名企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，初步搭建起一個校企緊密合作、開放式的辦學(xué)平臺。（三）引育（三）引育結(jié)合，合，隊伍建伍建設(shè)卓

5、有成效卓有成效學(xué)院要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展，教師和管理這兩支隊伍的建設(shè)是關(guān)鍵。為此，學(xué)院董事會和上屆領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚果斷決策，全面實施了人才強校工程，委托華夏基石制定了“特聘崗位選拔標(biāo)準(zhǔn)和待遇”和“教師薪酬體系改革方案”。從學(xué)院高管到中層骨干，從專業(yè)帶頭人到中青年教師都公開面向全社會進行高薪選聘，開門納賢，凝聚英才。短短三年中，學(xué)院集聚了來自全國19個省市的教授、副教授、高工50余人。目前學(xué)院教職工人數(shù)達到366人，專任教師238人，其中研究生