2019年團(tuán)總支工作計劃

1、2019年團(tuán)總支工作計劃～年是全面貫徹落實xx大精神開局年，是喜迎奧運之年，是建港40周年和集團(tuán)公司成立5周年，也是集團(tuán)公司的“管理年”。面對黨的xx大又提出新思想、新目標(biāo)和～年集團(tuán)公司“管理年”提出的新要求和新目標(biāo)，～年公司團(tuán)總支工作的指導(dǎo)思想是：以黨的xx大精神為指針，以喜迎奧運和慶祝建港40周年為契機，堅持以“服務(wù)團(tuán)員、服務(wù)青年、服務(wù)員工”為己任，豐富活動載體，創(chuàng)新活動內(nèi)容，根據(jù)上述指導(dǎo)思想，～將集中精力抓好以下幾項工作一、注重綱

2、領(lǐng)性把xx大精神貫徹落實到各項工作中去。（強調(diào)一個落實）組織學(xué)習(xí)xx大報告精神，以黨的xx大精神為指引，堅持科學(xué)發(fā)展觀，圍繞團(tuán)建創(chuàng)新、志愿服務(wù)體系，構(gòu)建豐富團(tuán)員青年精神文化生活等主題開展各項工作。要強化共青團(tuán)的服務(wù)能力，提高團(tuán)員青年的業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大團(tuán)組織對青年的有效覆蓋，創(chuàng)新團(tuán)的工作思路、工作方式和自身建設(shè)，使團(tuán)組織更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。二、體現(xiàn)先進(jìn)性，全面深化青年文明號活動和扎實推進(jìn)青年志愿者這兩項活動。（堅持兩個深化）進(jìn)一

3、步完善“青年文明號”的各項管理機制，發(fā)揮好“青年文明號”的示范作用。采取有力措施，精心組織策劃，制定具體工作方案，認(rèn)真部署，狠抓落實，以崗位文明為手段，以志愿服務(wù)為載體，不斷深化“青年文明號”品牌活動，為構(gòu)建和諧港盛以做出更大的貢獻(xiàn)。組織公司機械隊修理組青年集體與船務(wù)張港8號輪結(jié)對，學(xué)習(xí)全國青年文明號的先進(jìn)管理經(jīng)驗，以全面深化青年文明號活動。進(jìn)一步弘揚“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極參與“服務(wù)進(jìn)社區(qū)”等志愿服務(wù)

4、。繼續(xù)推進(jìn)并長期堅持助學(xué)、助困志愿服務(wù)工作，擴(kuò)大我司的青年志愿者服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將青年時尚和青年志愿者服務(wù)有機結(jié)合，扎實推進(jìn)青年志愿活動，讓每位團(tuán)員青年都把一份愛心投入到志愿服務(wù)活動中，營造“讓青年志愿服務(wù)成為青年時尚”的良好氣氛。三、把握時代性，加強后備人才管理和團(tuán)員青年的職業(yè)規(guī)劃（突出三個加強）1、加強后備人才的培養(yǎng)和管理。對公司青年后備人才儲備庫信息維護(hù)更新機制，實行動態(tài)管理，今年要調(diào)整一次。在政治思想、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不符要求

5、，工作業(yè)績不突出、發(fā)展?jié)摿Σ淮?，年度考核不稱職，作風(fēng)不實、威信不高、群眾意見較大，健康、年齡（超過40周歲）或其他原因等不宜繼續(xù)作為入庫人才儲備或已經(jīng)被提拔使用的及時調(diào)整出庫。未入庫的青年員工表現(xiàn)突出、符合條件的按照建庫程序吸納入庫，及時為青年后備人才庫補充新鮮血液，保證公司青年后備人才儲備的數(shù)量和質(zhì)量。公司黨總支每半年至少組織入庫青年員工進(jìn)行一次集中培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)，鼓勵他們利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)深造，提升文化水平和學(xué)歷層次，并根據(jù)入庫青年員

6、工的專長和特點，努力在學(xué)習(xí)上、工作上、生活上給予支持、關(guān)心和幫助，盡可能把他們安排到班組長、骨干序列、職能管理等重要崗位上進(jìn)行實踐鍛煉，積極為他們提供施展才華的機會，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，創(chuàng)造有利發(fā)展的環(huán)境，促進(jìn)青年后備人才盡快地成長、成熟、成才、成功。努力儲備一批“有忠誠的思想素質(zhì)和人格品德，有突出的專業(yè)優(yōu)勢和創(chuàng)新本領(lǐng)，有強烈的團(tuán)結(jié)意識和合作愿望，有顯著的敬業(yè)精神和工作業(yè)績，有堅實的紀(jì)律觀念和自制能力”的“五有”人才，使他們能夠在公司發(fā)