大涌鎮(zhèn)黨委努力探索流動黨員管理與發(fā)揮作用新路子

1、大涌鎮(zhèn)黨委努力探索流動黨員管理與發(fā)揮作用新路子大涌鎮(zhèn)黨委不斷創(chuàng)新流動黨員管理工作思路，積極探索流動黨員登記、管理、教育和服務(wù)機制，著力發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用。一、注重方式方法促進工作開展（一）加大調(diào)查力度，摸清流動黨員底數(shù)。從源頭上把握流動黨員的動態(tài)，是加強流動黨員的關(guān)鍵，大涌鎮(zhèn)采取有效的方式，加大流動黨員的調(diào)查力度，摸清流動黨員的底數(shù)。利用鎮(zhèn)電視臺、政府網(wǎng)站等有效宣傳作途徑，在全鎮(zhèn)廣泛宣傳流動黨員管理的有關(guān)政策和要求，加強流動黨員

2、管理的目的意義，營造氛圍，引導(dǎo)流動黨員自覺登記，主動亮明身份。同時，發(fā)動全鎮(zhèn)各級黨組織及廣大黨員，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展流動黨員的調(diào)查摸底，通過深入到“兩新”組織中，對流動黨員進行普查，加強與用工單位人事部門的聯(lián)系，在招工等表格資料中增設(shè)政治面貌欄目，多渠道掌握流動黨員情況。針對部分流動黨員擔(dān)心暴露身份會增添麻煩、影響工作等顧慮，大涌鎮(zhèn)注重發(fā)揮黨組織和黨員的示范和帶動作用，幫助流動黨員消除疑慮，積極參加組織生活。通過這些有效的措施，流動黨

3、員登記工作取得了一定的成效，截止2010年底一是流動黨員開展教育和活動難。大涌鎮(zhèn)的流動黨員主要分布在全鎮(zhèn)的各個兩新組織中，鎮(zhèn)兩新組織以中小規(guī)模的勞動密集型企業(yè)為主，數(shù)量較多，規(guī)模偏小，多數(shù)企業(yè)中黨員的數(shù)量較少，流動黨員又十分零散，全鎮(zhèn)100多名流動黨員分散在不同的企業(yè)和不同的崗位，行業(yè)跨度較大，作息時間不一致，開展教育和活動難以統(tǒng)一集中。二是流動黨員作用難發(fā)揮。一是部分流動黨員長期在外，黨性觀念淡薄，缺乏發(fā)揮自身作用的主動性，另一方面是

4、部分黨組織對流動黨員的教育管理未能及時跟進，缺少激發(fā)流動黨員潛能的辦法和措施，致使流動黨員放松了對自己的要求，致使流動黨員的優(yōu)勢和作用得不到充分發(fā)揮。三是流動黨員去向難掌握。一些流動黨員離開單位前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。此外，流動黨員的流動性存在著很大的不確定因素，有的無固定地點且居無定所，因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。三、針對存在問題制定改進措施針對鎮(zhèn)流動黨員管理中存在著的問題，不斷創(chuàng)新流動黨員管理工作