關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會范文3份

1、關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會范文關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會范文3份關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會【篇一】關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會【篇一】《從“多請示”引發(fā)的思考》一文，圍繞“勇于擔(dān)當(dāng)，提高效能”主題，我深刻思考并結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真總結(jié)了三個方面心得體會：工作要有備用方案俗話說“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，工作就好比戰(zhàn)場，要想打勝仗、漂亮仗，就需要深入調(diào)查，掌握一手資料，準(zhǔn)確把握各類信息，深入分析研究。領(lǐng)導(dǎo)對具體的業(yè)務(wù)或許不是很清楚，

2、但是作為業(yè)務(wù)骨干，就需要當(dāng)好參謀助手，對每項任務(wù)胸中要有“三策”，即上策、中策、下策，請示匯報，要陳情厲害，切中要點，為領(lǐng)導(dǎo)做決策提供有力的依據(jù)，才能快速反應(yīng)，提高工作效率。工作要有擔(dān)當(dāng)意識從趙啟正的事例，可以看出他是一個務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍瑢嶋H工作中，一帆風(fēng)順的事情少之又少，大半任務(wù)困難重重，我們不能遇到問題就請示匯報，把問題推給上級領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前韓城在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)重點項目建設(shè)，實現(xiàn)追趕超越目標(biāo)的過程，必然會遇到許多難以

3、想象的困難，機遇與挑戰(zhàn)并存，全市廣大領(lǐng)導(dǎo)干部需要有“狹路相逢勇者勝”的必勝信念，搶抓政策機遇，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)。“多請示”在我看來，也是一種不作為的工作作風(fēng)，一般工作自己能做決定的事情就要敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，既是履職盡責(zé)，也是對上負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)。工作要有全局觀念求上下功夫、見實效，有效解決好企業(yè)和人民群眾反映強烈的熱點、難點、堵點、痛點問題在落實指標(biāo)上不打折、不敷衍，確保今年績效考核指標(biāo)考評爭先進(jìn)位。四要樹好導(dǎo)向，營造氛圍。要強

4、化績效引領(lǐng)，鼓勵各級干部多干事、干成事、干出水平、干出成效。要強化問責(zé)倒逼，加大對違反相關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的查處力度，對影響發(fā)展環(huán)境、群眾反映強烈的突出問題，要從嚴(yán)從快問責(zé)。要強化正向激勵，建立完善干部容錯糾錯機制，激勵干部放開手腳干事業(yè)、心無旁騖抓落實。關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會【篇三】關(guān)于多請示引發(fā)的思考心得體會【篇三】作為一個基層黨員干部，就要按章辦事，嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。怎樣擔(dān)當(dāng)自己的工

5、作責(zé)任呢責(zé)任不是一種表象，它是從每個人心中產(chǎn)生的一種意識，信念，這就是責(zé)任心。責(zé)任心是指一個人對自己，對家人，對單位，乃至對社會應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)的態(tài)度是對工作能敢于負(fù)責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度是對自己的使命所具備的忠誠信念。責(zé)任心的大小只有自己內(nèi)心最清楚，責(zé)任文化研究專家唐淵在《責(zé)任決定一切》一書中這樣闡述責(zé)任的基本內(nèi)涵：想不想干事，是一個人的責(zé)任意識能不能干成事，是一個人的責(zé)任能力認(rèn)不認(rèn)真干事，是一個人的責(zé)任行為。一個人的能力有的大小之分，但