淺談如何做好新成立單位的黨建工作

1、海量資料超值下載0淺談如何加強基層黨建工作.........................................................................................................①淺談如何提高事業(yè)單位黨建工作水平.............................................................................

2、............②淺談如何進一步做好企業(yè)黨建工作.............................................................................................⑤淺談如何加強基層黨建工作幾天的培訓(xùn)，時間雖短，作為一名最基層的黨務(wù)工作者能參加集團公司第一批次黨支部書記培訓(xùn)班，感到十分榮幸，同時談?wù)勛约航?jīng)培訓(xùn)后對黨建工作的一些感想。創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，激發(fā)企

3、業(yè)活力。要激發(fā)基層黨建工作的活力，解決企業(yè)基層黨建工作中諸多不合理的現(xiàn)象，使黨建工作賦予時代性，就必須堅決做好創(chuàng)新工作，努力開拓人員工作思路，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作，需要從以下幾個方面切入進行。基層黨建工作思路的創(chuàng)新首先，要結(jié)合國際、國內(nèi)形勢明確黨建工作的新目標(biāo)和實際意義，加強新的理論知識學(xué)習(xí)，從實際出發(fā)，找準(zhǔn)突破和結(jié)合點，確定企業(yè)基層黨建工作的思路，促使黨建工作不斷適應(yīng)新要求新形勢的變化，與時代同步。其次充分揮企業(yè)黨組織“政治核心”的作

4、用。黨的主要任務(wù)是全心全意為人民服務(wù)，所以基層黨建工作在圍繞企業(yè)經(jīng)營的同時，還應(yīng)充分考慮到人民群眾的利益，以人民群眾的基本利益為主要切入點，拉攏人民為企業(yè)出謀劃策，達(dá)到利益的雙羸。三是建立科學(xué)規(guī)范的基層黨建工作評價體系，黨建工作在整個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中起到思想指導(dǎo)作用，也為企業(yè)創(chuàng)造了間接的勞動價值，同樣需要一定的評判標(biāo)準(zhǔn)和一定的鼓勵或促進。建立合理有效的評價體系，可使工作人員在制定規(guī)范下工作，也人滿懷激情活躍在工作一線上?；鶎狱h建制度的創(chuàng)

5、新新形勢下企業(yè)基層黨建工作的新問題就是堅持黨管干部原則與黨內(nèi)民主、基層民主和人民群眾民主有效相結(jié)合的問題。其實施方法可以在黨管干部原則不變的基礎(chǔ)上，對基層黨建領(lǐng)導(dǎo)人員采取群眾投票表決，群眾公開投票選舉，充分行使選拔領(lǐng)導(dǎo)的民主權(quán)利。當(dāng)然，在群眾行使投票選舉的同時，黨務(wù)政務(wù)必須公開透明，實現(xiàn)群眾的知情權(quán)，使選出來的黨政人員是群眾真正信賴、可靠的“人民公仆”。黨建活動形式的創(chuàng)新第一、黨建活動可有效地激發(fā)黨建工作的內(nèi)在活力。積極創(chuàng)新黨建活動形式

6、，爭取做到活動前評估、活動中調(diào)整、活動后總結(jié)。這樣才能目標(biāo)明確，影響深遠(yuǎn)。第二、企業(yè)黨建活動要針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題，合理有效的利用黨組織的優(yōu)勢和思想、政治工作的優(yōu)勢開展各種活動，使黨建資源科學(xué)轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展優(yōu)勢。第三，黨建活動要隨主流，緊跟時代步伐。在企業(yè)內(nèi)部要實現(xiàn)與部門的網(wǎng)絡(luò)信息溝通，弄清員工的思想狀況和傾向，建立企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和運動思想狀況的完整體系。二、加強和改進國有企業(yè)基層黨建的對策1、建立與市場經(jīng)濟環(huán)境相適

7、應(yīng)的工作機制。首先，基層黨建工作要適應(yīng)時代特點。國有企業(yè)基層黨組織，擁有先進的理論指導(dǎo)。如何海量資料超值下載2事業(yè)單位黨建工作“講起來重要，抓起來次要，忙起來忘掉”現(xiàn)象的出現(xiàn)。三是要為事業(yè)單位黨組織開展工作創(chuàng)造必要的條件，做到給人員，配齊配強黨務(wù)干部；給經(jīng)費，把事業(yè)單位黨建工作開展得有生機、有活力，促使事業(yè)單位黨建各項工作的順利開展。二、健全和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)和參與重大問題的決策機制。堅持黨對事業(yè)單位的政治領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵是健全和完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)

8、和參與重大問題的決策機制，使黨組織的政治核心作用和監(jiān)督保障作用得到有效發(fā)揮。事業(yè)單位的各項工作職責(zé)能否切實落到實處，關(guān)鍵取決于各項重大問題的決策是否正確、有效和可行。因此，各事業(yè)單位黨組織要在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，按照規(guī)定的程序和形式，積極主動地參與單位重大問題的研究和決策，確保單位決策的正確性、有效性和可行性，使黨對事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)落到實處。在重大問題決策以后，黨組織要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，組織發(fā)動黨員，團結(jié)帶領(lǐng)職工，保證決策的實施和落實。同

9、時，要建立和健全事業(yè)單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)和參與重大問題決策的制度保障。如單位行政負(fù)責(zé)人定期向黨組織通報工作制度、重大問題決策前黨政主要領(lǐng)導(dǎo)溝通制度、黨委（支部）書記參加行政辦公會制度，提請職代會審議的重大問題事先由黨組織討論等相關(guān)制度，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)和參與重大問題決策的制度化和規(guī)范化。三、切實加強黨員經(jīng)常性教育，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。中央明確規(guī)定“機關(guān)、區(qū)屬企業(yè)和事業(yè)單位的黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于12天（96個學(xué)時）”

10、，這一要求只是在“量”上作了明確的規(guī)定，而“量”只是手段，目的還是要確保“質(zhì)”。一是要根據(jù)事業(yè)單位黨員文化層次較高、易集中、易組織的特點，針對黨員實際，堅持經(jīng)常性教育和集中性教育、理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，完善集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，確保學(xué)習(xí)教育的時間、內(nèi)容、人員和經(jīng)費的落實。從今年上半年起，各機關(guān)黨組織實行了“黨的組織生活固定時間制”，在每月10日開展黨的組織生活，效果很好，建議各事業(yè)單位黨組織參照這一做法，結(jié)合自身實際，確定相對固定

11、的組織生活時間，便于黨員及時參加組織生活，確保組織生活質(zhì)量。二是要嚴(yán)格執(zhí)行和落實“三會一課”制度。堅持抓好黨內(nèi)基本生活制度的落實，各級黨組織負(fù)責(zé)人要抓好本單位、本部門的中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次的中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)有計劃、有記錄、有考核。各事業(yè)單位的黨組織“一把手”要以身作則，率先垂范，每年至少為全體黨員上兩次黨課，發(fā)揮示范表率作用。要定期召開以匯報思想和工作情況為主要內(nèi)容的組織生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，不斷提高組織生活的質(zhì)量

12、。黨員干部要帶頭參加黨支部、黨小組的組織生活，帶頭向黨組織匯報思想，帶頭開展批評和自我批評。各事業(yè)單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)要建立定期談心制度，經(jīng)常與黨員溝通思想，虛心接受黨員的意見、建議，進一步發(fā)揚黨內(nèi)民主，自覺接受黨員監(jiān)督，不斷提高黨組織的活力。三是要嚴(yán)格組織紀(jì)律。進一步加強和完善民主評議黨員的制度，深入開展批評與自我批評，著重解決黨員在黨性方面的突出問題。對那些確實經(jīng)過教育仍不改正、不符合條件的黨員，要根據(jù)黨章的有關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。四、

13、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。各事業(yè)單位黨組織要努力把那些思想作風(fēng)正、有較高學(xué)術(shù)威望和較強專業(yè)能力的人才吸引、凝聚到我們黨的隊伍中來，這是事業(yè)單位黨組織的一項十分重要的任務(wù)。一是各級黨組織要堅持正面教育引導(dǎo)，提高群眾對黨的認(rèn)識，調(diào)動群眾要求入黨的積極性。特別要以“一線、一流、青年”為重點對象，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。二是要遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針，著眼于始終保持共產(chǎn)黨員先進性，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，增強黨在