煤礦企業(yè)黨委負(fù)責(zé)人述職告

1、述職報告下傳導(dǎo)壓力，以身作則；四是把層層簽訂的黨建思想政治工作目標(biāo)責(zé)任書作為工作的落腳點，明晰責(zé)任，量化黨建思想政治工作考核。同時，堅持正常的黨建工作制度和工作例會制度，及時溝通情況，交流思想和方法，使礦隊黨群干部能夠真正把黨建思想政治工作扛在肩上，放在心上，落實在行動上，為黨建思想政治工作的有序推進(jìn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。2、把握方向，激發(fā)黨建工作的推動力面對新形勢、新常態(tài)，做好XXX礦的工作，黨建工作必須保持強大的帶動力。按照從嚴(yán)治黨、“

2、一崗雙責(zé)”的要求，建立健全了黨委班子成員行政事務(wù)和黨內(nèi)職責(zé)分工相結(jié)合的分工負(fù)責(zé)制，牢固樹立“抓黨建是天職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的責(zé)任意識和大局意識，自覺踐行和落實“一崗雙責(zé)”，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要做好各自分管工作，又要承擔(dān)起黨內(nèi)職責(zé)分工，堅決做到黨政工作統(tǒng)一規(guī)劃研究、統(tǒng)一部署任務(wù)、統(tǒng)一指導(dǎo)實施、統(tǒng)一落實檢查、統(tǒng)一評價成效、統(tǒng)一考核獎懲，全力構(gòu)建力量融合、目標(biāo)同向、資源共享、整體互動的“黨政一體化運作”模式，形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)