礦山企業(yè)辦公室個人總結

1、辦公室個人年終總結辦公室個人年終總結2011年是公司的起步之年，也是我正式進入辦公室的第一年。每個人都是在不斷的總結中成長，在不斷的審視中完善自己。在公司領導和同事的幫助支持下，近一年來雖然工作取得了一定成績，但也存在不足，回顧過去才能展望未來。一、文檔的一、文檔的處理工作理工作認真做好材料的打印、上報、下發(fā)、存檔。在辦公室工作人員較少的情況下，沒有落下，沒有拖后腿，盡管有些繁忙，但總體而言是較到位、較全面的。今年紅頭文件共制定40份，

2、其中上報17份，下發(fā)23份；各類通知、計劃共計下發(fā)52份左右。二、二、統(tǒng)計報統(tǒng)計報表工作表工作首先是人事報表，自年初開工以來，對新進人員、轉正人員及離職人員做到詳細的統(tǒng)計，今年新進員工111人，轉正人員55人，離職人員85人，其中離職人員包括電廠的13人。在近一年的實踐實行下，使得人事報表工作更加完善。其次是食堂報表，包括機關食堂和職工食堂。根據以往的不同，今年主任借鑒公司食堂報表做法，每月盤庫存，對賬目更加細致，原本食堂一些看不到的食

3、品也能及時的利用，做到不必要的浪費。再加上《職工伙食費補貼辦法》的下發(fā)，更好的促進了職工就餐率的提高，具不完全統(tǒng)計今年機關食堂全年就餐46371.5元，虧損9532.91元；職工食堂全年職工就餐202001.9元，室工作重新定位，即明確服務職能，更好的做好服務工作，高標準、高效率、高質量的完成領導給予的任務，使之上臺階、上水平。六、下一步工作六、下一步工作計劃1、要不斷學習，掌握相關工作技能，能夠應對未來發(fā)展需要，在工作中增強總結、歸納