綜合科2011年度工作情況匯報

1、1綜合科綜合科2011年度工作情況匯報年度工作情況匯報一、貫徹落實：一、貫徹落實：能將上級會議精神及林場的規(guī)章制度、會議、文件及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情落實好，貫徹到位，2011年主要落實以下工作：采購與發(fā)放防火隊員的防火服裝；落實職工的文體器材；參與危舊房改造工程質(zhì)量的把關(guān)；參與新大門建設(shè)質(zhì)量的把關(guān)。二、組織學(xué)習二、組織學(xué)習每周一晚上組織全場職工學(xué)習黨中央、省、市各大會議精神，林業(yè)法律法規(guī)及國內(nèi)外先進的科學(xué)技術(shù)，讓職工及時掌握新的政策、法律、法

2、規(guī)。三、敢抓敢管：三、敢抓敢管：對科室工作和人員敢抓敢管，同時協(xié)調(diào)好各科室、工區(qū)的工作，及時地向場領(lǐng)導(dǎo)報告工作進度、完成的工作情況，并提出解決的辦法。四、及時報告：四、及時報告：對一些職工提出的合理化建議、職工思想動態(tài)能及時向領(lǐng)導(dǎo)報告。五、出勤管理：五、出勤管理：按考勤制度的要求做好收、發(fā)考勤簽到工作，每月及時將全場考勤統(tǒng)計、核對，能較及時地掌握各科室人員在崗、請假、下鄉(xiāng)、出差的情況，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的堅決給予批評并處理。六、文書、檔案管理

3、：六、文書、檔案管理：能較及時將文件進行上傳下達并嚴格按文件登記手續(xù)管理，并歸檔，未丟失文件。撰寫林場的發(fā)文、宣傳、總結(jié)稿，認真做好會議記錄，保密工作，印章做到專人專管，按先領(lǐng)導(dǎo)簽章后蓋章的程序進行蓋印。七、勞工人事管理：七、勞工人事管理：基本能掌握調(diào)動、退休、晉升、調(diào)資、評聘的政策，并為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，辦理了退休人員2人，做好全場職工重新評聘工作?？冃ЧべY的測算與制定，新招收人員的錄用與人事工資核定，2工資晉升，2011年和2012

4、年績效工資測算與制定等。八、后勤管理：八、后勤管理：1、新添置垃圾桶5個，保持環(huán)境衛(wèi)生，管護好花草樹木，林場環(huán)境衛(wèi)生勤打掃，衛(wèi)生較整潔、干凈。2、招待所管理，能做好招待所的環(huán)境整潔衛(wèi)生工作，勤洗被套、蚊帳、床單，并做到一客一套，一客一清洗。3、食堂：保持食堂整潔衛(wèi)生，熱情周到地為職工服務(wù)，經(jīng)常抽查菜金是否與就餐人員的金額相符，均未發(fā)現(xiàn)短斤少兩現(xiàn)象。4、水電管理：基本能做到保證水電正常供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題能進行維修，并督促職工節(jié)約用水用電。5、

5、小車管理：能按要求對車輛進行管理，做到憑辦公室派車才出車，并保證安全行車，提供較好的服務(wù)。6、治安：門衛(wèi)及值班人員基本能堅守崗位，并對大門及時上（下）鎖，未發(fā)現(xiàn)有財物丟失情況。九、對外服務(wù)：九、對外服務(wù)：辦公室人員能堅守崗位，做好來客來訪記錄，對客人能實行一餐一單，熱情周到接待好來電來訪人員。十、搞好協(xié)調(diào)，做好參謀十、搞好協(xié)調(diào)，做好參謀能協(xié)調(diào)好各科室、工區(qū)的工作，協(xié)調(diào)好林場與周邊鄉(xiāng)、村及有關(guān)單位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題能向場領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。