2013鹽城級機關部門單位

1、—1—20132013年度鹽城市市級機關部門（單位）年度鹽城市市級機關部門（單位）績效管理考評辦法（試行）績效管理考評辦法（試行）為切實改進機關作風，提高行政效能，深入推進服務型政府建設，依據省政府《江蘇省人民政府部門績效管理辦法（試行）》（蘇政發(fā)【2011】94號）和市委、市政府《關于全市年度目標任務綜合考核意見》（鹽發(fā)【2013】8號）文件精神，結合我市實際，現制定2013年度市級機關部門（單位）績效管理考評辦法如下：一、指導思想堅

2、持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞市委、市政府年度目標任務和工作部署，以人民群眾滿意為標準，以提高效能為重點，按照“目標管理、過程控制、結果導向、持續(xù)改進、公眾滿意”的要求，建立科學的績效管理制度，著力塑造機關勤政廉政的良好形象，增強執(zhí)行力，不斷提升管理和服務水平，提高工作效能，為全市經濟社會又好又快發(fā)展提供堅強保證。二、績效管理考評對象市委、市政府《關于全市年度目標任務綜合考核意見》所列133個市級機關部門（

3、單位）作為績效管理考評對象。三、績效管理考評指標體系設置市級機關部門（單位）績效管理考評的目標內容，設置為—3—具體考評要素與標準，見附表三。（三）服務創(chuàng)新（三）服務創(chuàng)新主要包括各部門（單位）推進服務品牌創(chuàng)建，開展辦實事競賽，優(yōu)化服務流程，政務服務標準化，深化說理式執(zhí)法，規(guī)范中介管理等目標。具體考評要素與標準，見附表四。（四）效能建設（四）效能建設主要包括各部門（單位）機關作風建設情況，深化行政審批制度改革，深化政務公開，投訴辦理工作，

4、“12345”政府服務熱線運行情況，持續(xù)改進工作等目標。具體考評要素與標準，見附表五。（五）工作滿意度（五）工作滿意度主要包括領導滿意度、服務對象滿意度和公眾滿意度等三個方面的滿意度目標。具體操作將引入第三方機構組織實施。四、方法步驟市級機關部門（單位）績效管理目標的實現通過績效評估來推進?？冃гu估采取工作考評、社會評議相結合的方法進行?；鶞史譃?00分，其中工作考評為70分、社會評議為30分。（一）工作考評。（一）工作考評。分別對職能