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1、業(yè)務(wù)能力規(guī)定表應(yīng)具備條件職別主要負(fù)責(zé)工作工作技術(shù)分析能力管理能力副總經(jīng)理業(yè)務(wù)拓展銷售或市場調(diào)查企劃分析銷售管理產(chǎn)銷配合生產(chǎn)或銷售經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)銷配合產(chǎn)銷管理廠長生產(chǎn)管理生產(chǎn)管制現(xiàn)場管理業(yè)務(wù)說明書1職稱2部門3撰寫日期年月4姓名5隸屬部門6同職稱數(shù)為人（含本人）7管轄部門次序工作概述（請分門別類扼要述工作內(nèi)容）8審核人9撰寫人說明1此工作說明書一式三份，一份由工作者保存，一份由主管收執(zhí)，一份送人事室，作為考核、升遷、調(diào)職、訓(xùn)練及工作檢討的重要參考
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