員工手冊(cè)范本（簡(jiǎn)潔版）

1、1員工手冊(cè)員工手冊(cè)第一章第一章公司簡(jiǎn)介公司簡(jiǎn)介1.企業(yè)介紹企業(yè)介紹略2.公司機(jī)構(gòu)公司機(jī)構(gòu)略第二章第二章聘用規(guī)定聘用規(guī)定1.1.基本政策基本政策?公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì)；?職位或補(bǔ)空缺職位時(shí)，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；?工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.2.入職手續(xù)入職手續(xù)?應(yīng)聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經(jīng)確認(rèn)合格后，可被公司聘為正式員工。?新入司員工必須填寫《公司

2、員工登記表》一式二份并準(zhǔn)備彩色一寸照片4張；?非深圳戶籍人員，入司七日內(nèi)必須提供深圳戶籍人員擔(dān)保書；?入司之日，必須提供區(qū)醫(yī)院的健康證明，身體不合格者，不予錄用；?部門經(jīng)理在新員工入司之日應(yīng)就《工作說明書》與新員工面3職且辦妥移交手續(xù)，方可正式離職。?未辦離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失全額從薪資中扣還；如薪資不足以抵扣時(shí)，擔(dān)保人負(fù)連帶責(zé)任。7.7.個(gè)人資料個(gè)人資料?員工的個(gè)人資料包括家庭住址、電話、婚姻及子女狀況及時(shí)

3、提供給公司行政部。8.8.業(yè)績(jī)考評(píng)業(yè)績(jī)考評(píng)?公司推行嚴(yán)格的績(jī)效考評(píng)制度。實(shí)行年終考核和年中考核?？己私Y(jié)果將作為員工晉升或提薪的重要依據(jù)。第三章第三章員工福利員工福利1.1.社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)?在公司工作三個(gè)月試用期屆滿，并經(jīng)正式錄用者，公司購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2.2.津貼與補(bǔ)貼津貼與補(bǔ)貼第四章第四章工作規(guī)范工作規(guī)范1.1.行為準(zhǔn)則行為準(zhǔn)則?盡忠職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守業(yè)務(wù)秘密；?愛護(hù)公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不化公為私；?遵守公司一切規(guī)章制度及工作守則；?