常熟理工學院2019年高層次人才引進計劃

1、常熟理工學院常熟理工學院20192019年高層次人才引進計劃年高層次人才引進計劃一、學校簡介：一、學校簡介：常熟理工學院是江蘇省省屬公立全日制普通本科院校，坐落于人文薈萃、山明水秀的國家歷史文化名城、國際花園城市、全國文明城市——蘇州常熟。常熟素有“江南福地”的美譽，是吳文化發(fā)祥地之一，擁有常熟籍兩院院士25人。常熟地處蘇南經濟發(fā)達地區(qū)，在2018年全國中小城市綜合實力百強縣中排名第四。學校現(xiàn)設有14個二級學院（部），54個招生本科專業(yè)

2、，涵蓋工學、理學、文學、經濟學、管理學、教育學、藝術學等7大學科門類，面向全國21個省招生。普通全日制在校本科生20000多人，聯(lián)合培養(yǎng)全日制碩士研究生100多人。二、二、20192019年高層次人才引進計劃年高層次人才引進計劃序號序號招聘部門（崗位）招聘部門（崗位）崗位要求崗位要求招聘對象招聘對象1人文學院漢語言文學、語言學與應用語言學、中國古代文學（詩詞學方向）、學前教育、小學教育、教育學原理、秘書學、音樂與舞蹈學、心理學2經濟與管

3、理學院應用經濟學、會計學、財務管理、電子商務物流、金融學、管理科學與工程、技術經濟及管理、工程力學、人文地理學、企業(yè)管理（酒店管理方向）、統(tǒng)計學、市場營銷學、區(qū)域經濟學、工程管理、法學、旅游管理、信息管理3數(shù)學與統(tǒng)計學院概率論與數(shù)理統(tǒng)計、運籌學與控制論、基礎數(shù)學、應用數(shù)學、應用經濟學、計算機應用技術、統(tǒng)計學、金融學、信息與計算科學、金融工程4物理與電子工程學院物理電子學（納米電子學方向）、電路與系統(tǒng)、通信與信息工程、電子科學與技術、電子

4、信息工程、材料加工工程、材料學、材料科學與工程、凝聚態(tài)物理、新能源、光電信息科學與工程、光學工程、動力工程及工程熱物理5外國語學院日語語言文學、英語語言文學、德語語言文學、日耳曼語言文學6生物與食品工程學院生物制藥、生物學（合成生物學、基因工程與基因表達調控、生物信息學、系統(tǒng)生博士或副高以上序號序號招聘部門（崗位）招聘部門（崗位）崗位要求崗位要求招聘對象招聘對象13馬克思主義學院哲學、政治學、法律、中國史、中共黨史、科學社會主義、國際政

5、治14體育部體育教學訓練學及其相關專業(yè)15《東吳學術》編輯出版中心中國現(xiàn)當代文學、哲學、文藝學、比較文學與世界文學三、引進待遇三、引進待遇（一）科研啟動費和住房待遇(包括安家補貼、過渡房租住補貼)科研啟動費科研啟動費住房待遇住房待遇項目類別項目類別實驗與應用型實驗與應用型學科學科理科、人文社理科、人文社科型學科科型學科安家補貼安家補貼過渡房補貼（兩過渡房補貼（兩年）年）備注備注特殊高層次人才與團隊特別支持，待遇面議教授≤60萬元≤30萬

6、元≤90萬元1800元月副教授≤20萬元≤10萬元≤40萬元1200元月博士≤20萬元≤10萬元≤40萬元1200元月根據學校專業(yè)、學科發(fā)展急需，并結合個人學術水平和發(fā)展?jié)摿泶_定相關具體待遇。（二）引進人員有事業(yè)編制，對于優(yōu)秀（緊缺）高層次人才，可實行協(xié)議獎勵性績效工資或年薪制，可享受低職高聘、直聘（副）教授職稱待遇。（三）對于優(yōu)秀（緊缺）高層次人才，學校以人事代理制或協(xié)議工資制安排其配偶在校內的工作。（四）為新引進高層次人才提供人才

7、公寓套間租住，家具設施齊全，環(huán)境優(yōu)良，直接拎包入??；同時享受兩年過渡房租住補貼。（五）對于新引進的應屆博士，進校后第一年不作教學基本工作量要求，第二年教學基本工作量按減半要求考核。同時，對于引進高層次人才，在引進的當年和第二年，可分別享受100%和75%的崗位結構補貼，同時，引進人員同樣享受科研的外掛獎勵，部分科研成果獎勵政策如下表：科研成果（含學科建設）獎勵標準科研成果（含學科建設）獎勵標準成果類別成果類別成果級別成果級別獎勵標準（萬