杭州創(chuàng)建五好關工委考核細則

1、杭州市創(chuàng)建“五好”關工委考核細則目標名稱目標名稱目標要求分值得分扣分理由扣分理由區(qū)、縣（市）領導班子健全、結構合理、具有生機和活力，班子成員一般不少于3人；有一名老領導擔任常務副主任，一名在職干部擔任專職副主任5街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)、學校關工委主任由黨委領導兼任，常務副主任由退二線的領導或老領導擔任5區(qū)、縣（市），鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，村、社區(qū)三級關工委組織網絡健全，并不斷向企業(yè)、學校延伸5領導班子建領導班子建設好設好（20分）分）辦公室人

2、員配強、配好；全年工作有計劃、有部署、有檢查、有落實5“五老”隊伍不斷充實提高、素質不斷優(yōu)化，每年舉辦培訓班、組織學習考察5圍繞中心，每年有明確的主題教育內容，形式多樣，成效顯著5講師團、關愛工作團、科技服務團、網吧義務監(jiān)督員等組織健全、活動經常，有針對性、實效性，創(chuàng)造性地開展各項工作5“五老”作“五老”作用發(fā)揮好用發(fā)揮好（20分）分）開展假日學校，有教育實踐基地，配合有關部門做好青少年學生參加第二課堂實踐活動5關心下一代工作職責、學習

3、培訓、會議、信息宣傳、文檔管理、表彰獎勵等各項制度健全5關工委工作列入當?shù)攸h委、政府工作議程，有領導分管，每年至少聽取一次匯報5各有關部門協(xié)調配合好，工作制度化、規(guī)范化5制度健全執(zhí)制度健全執(zhí)行好行好（20分）分）深入基層，調查研究，及時幫助解決基層關工委實際困難和問題5基層工作每年有新典型、新經驗，新品牌、新亮點5總結經驗，推廣典型，以點帶面，全面推進基層工作5研究和解決青少年中出現(xiàn)新情況、新問題和工作中的難點、熱點5積極探索創(chuàng)積極探索

4、創(chuàng)新好（新好（2020分）分）每年有一至兩篇基層調研報告5開展主題教育，不斷升華青少年愛黨、愛國、愛社會主義的情感5為青少年做實事、辦好事、解難事成績顯著10開展法制教育，幫助青少年從小養(yǎng)成知法、懂法、學法的良好行為；2.5活動經常效活動經常效果好（果好（2020分）分）開展科學文化和健康素質教育，全面提升青少年思想道德和綜合素質能力；開展網吧義務監(jiān)督，為青少年健康成長營造良好的社會文化環(huán)境2.5附加分：附加分：①創(chuàng)新工作，本地本單位被