中山大學(xué)博士后研究人員面試考核表

1、中山大學(xué)科研博士后研究人員面試考核表中山大學(xué)科研博士后研究人員面試考核表姓名性別擬進(jìn)學(xué)院合作導(dǎo)師政治面貌宗教信仰面試內(nèi)容專家評(píng)分統(tǒng)計(jì)面試內(nèi)容專家評(píng)分統(tǒng)計(jì)1、思想與道德素質(zhì)分5、組織、合作能力分2、思維與表達(dá)能力分6、擬進(jìn)行研究工作的創(chuàng)新性分3、基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)分7、擬開(kāi)展的工作與流動(dòng)站的研究方向是否一致分4、已往研究工作的水平分8、儀表、舉止、基本素養(yǎng)分問(wèn)辯分總分分面試專家組評(píng)價(jià)：面試專家組評(píng)價(jià)：于年月日對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試，（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)對(duì)申

2、請(qǐng)人面試的綜合評(píng)價(jià)）組長(zhǎng)：成員：（需57名專家）工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)WkPlace（附屬醫(yī)院無(wú)需填寫(xiě)此項(xiàng)）1.□廣州校區(qū)Guangzhou2.□珠海校區(qū)Zhuhai3.□深圳校區(qū)Shenzhen1.□全職FullTime2.□階段性固定（連續(xù)半年以上）Stagefixed(fmethansixmonths)年月至年月申請(qǐng)工作時(shí)長(zhǎng)申請(qǐng)工作時(shí)長(zhǎng)□兩年□三年合作導(dǎo)師意見(jiàn)合作導(dǎo)師意見(jiàn)□同意申請(qǐng)□不同意申請(qǐng)簽名：年月日院系意見(jiàn)院系意見(jiàn)□同意申請(qǐng)□不同

3、意申請(qǐng)學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽字）學(xué)院負(fù)責(zé)人（簽字）蓋章年月日備注備注1.請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)方框內(nèi)打“√”。2.根據(jù)中大人事〔2015〕37號(hào)文，全職或階段性固定在珠海深圳校區(qū)工作人員可享受珠海深圳校區(qū)工作補(bǔ)貼，請(qǐng)合作導(dǎo)師及學(xué)院如實(shí)確認(rèn)博士后人員工作地點(diǎn)。專家打分參照標(biāo)準(zhǔn)表專家打分參照標(biāo)準(zhǔn)表打分標(biāo)準(zhǔn)面試內(nèi)容不合格合格良優(yōu)特優(yōu)1、思想與道德素質(zhì)567910分2、思維與表達(dá)能力567910分3、基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)812151820分4、已往研究工作的水平567