市委十一屆五次全體會議涉及黨委系統(tǒng)重點工作任務分解表

1、市總工會市總工會2015年目標任務分解表年目標任務分解表類別任務要求重點工作責任單位責任人法律部肖海林加強工會干部工會干部法律知法律知識學習1、組織學習黨的十八屆四中全會精神，充分認識依法治國的對工會工作的新要求，把工會法治建設擺上重要議事日程，完善工會干部學法用法制度，把憲法和與職工切身利益及工會工作密切相關的法律、法規(guī)、規(guī)章列入黨組中心組學習內(nèi)容，作為工會干部培訓班必修課程，增強學法遵法守法用法意識。2、組織發(fā)放學習資料，舉辦“法律

2、大講堂”、開展知識競賽，提升工會干部的法律水平。各縣區(qū)總工會、企事業(yè)工會各縣區(qū)總工會主席、企事業(yè)工會主席法律部女工委肖海林趙文霞加強基層工會工會法制化建法制化建設1、按照工會工作法治化實現(xiàn)“五大突破”的要求，建立工會公益律師團，為職工提供全方位法律援助；推動法院系統(tǒng)設立勞動法庭，切實解決侵犯職工權(quán)益方面的突出問題。2、選好、用好、培養(yǎng)好工會法律人才隊伍，積極參與全總、省總組織的勞動關系協(xié)調(diào)員培訓。3、依托工會組織維權(quán)網(wǎng)絡，建立女職工維權(quán)

3、組織和女職工維權(quán)監(jiān)督隊伍，切實維護女職工合法權(quán)益。各縣區(qū)總工會、企事業(yè)工會各縣區(qū)總工會主席、企事業(yè)工會主席職工服務中心法律部趙宏周肖海林依法治會加強依法依法維權(quán)維權(quán)能力建能力建設不斷建立健全勞動關系預警、勞資矛盾排查、勞動爭議調(diào)解以及訴求表達、協(xié)商溝通、救濟救助等機制。層層完善職工信訪接待制度，建立工會主席接訪日，優(yōu)化辦理程序，提高辦理效率，做到事事有回聲，件件有著落。各縣區(qū)總工會、企事業(yè)工會各縣區(qū)總工會主席、企事業(yè)工會主席席宣教部謝紅

4、江大力繁榮大力繁榮職工文化工文化加強基層職工文化陣地建設，組建職工激情廣場和職工文化體育分團20個，舉辦全市職工舞蹈大賽和太極拳健排舞比賽及慶“五一”、“七一”、“十一”職工書畫展、攝影展、電影展演，為職工、農(nóng)民工免費送電影200場、創(chuàng)建“職工書屋”示范點20個，努力提升職工隊伍素質(zhì)。各縣區(qū)總工會、企事業(yè)工會各縣區(qū)總工會主席、企事業(yè)工會主席組織部姚志杰進一步推一步推進企業(yè)民主管理民主管理加強職代會制度建設，召開民主管理工作現(xiàn)場會，深化廠

5、務公開民主管理，推動職工群眾“四權(quán)”的真正落實。企業(yè)實行職代會和廠務公開的建制率達到80%。各縣區(qū)總工會、企事業(yè)工會各縣區(qū)總工會主席、企事業(yè)工會主席法律部肖海林依法維權(quán)進一步推一步推進“勞動關系和關系和諧企業(yè)”建設1、組織召開市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議，深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，完善健全創(chuàng)建標準和保障機制，促進企業(yè)管理規(guī)范和經(jīng)濟效益提高。2、堅持依法治會，深入開展工資集體協(xié)商，指導縣區(qū)舉辦工資集體協(xié)商指導員培訓10期，力促建會企