水富縣總工會整體支出績效自評報(bào)告

1、水富縣總工會整體支出績效自評報(bào)告一、部門基本情況（一）部門概況1.主要職能工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和群眾合法權(quán)益的代表者、維護(hù)者。根據(jù)工會的性質(zhì)和特點(diǎn)，工會具有四項(xiàng)職能，即維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。水富縣總工會是經(jīng)費(fèi)獨(dú)立的人民團(tuán)體，執(zhí)行財(cái)政部制定的《工會會計(jì)制度》和全國總工會制定的《工會預(yù)算管理辦法

2、》，經(jīng)費(fèi)來源主要是各單位按職工工資總額2%向工會撥繳并按規(guī)定由縣級工會留成的工會經(jīng)費(fèi)?？h級財(cái)政對縣總工會的撥款主要分為二類：一是公用經(jīng)費(fèi)；二是縣總工會機(jī)關(guān)、縣工人俱樂部的在職及離退休人員經(jīng)費(fèi)。因此，水富縣總工會僅將公用經(jīng)費(fèi)和在職及離退休人員經(jīng)費(fèi)編入縣級財(cái)政部門支出預(yù)算，縣總工會的工會經(jīng)費(fèi)等其他收入按照《工會預(yù)算管理辦法》的規(guī)定由縣總工會向市總工會上報(bào)。2.機(jī)構(gòu)、人員及車輛情況水富縣總工會2017年末實(shí)有人員編制8人。其中：行政編制4人（

3、含行政工勤編制1人），事業(yè)編制4人（含參公管理事業(yè)編制0人），在職在編實(shí)有行政人員6人（含行政工勤人員0二、績效自評工作情況（一）績效自評目的一是通過評價(jià)，從項(xiàng)目投入、項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目產(chǎn)出、項(xiàng)目效果效益等方面找出項(xiàng)目實(shí)施存在的問題，并提出相應(yīng)的對策建議，為進(jìn)一步項(xiàng)目的決策與管理制度、改進(jìn)項(xiàng)目管理工作以有效發(fā)揮財(cái)政資金的使用效益；二是通過績效評價(jià)，完善制度、創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督，保證項(xiàng)目、資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性；為

4、指導(dǎo)預(yù)算編制，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，提高公共服務(wù)水平提供決策依據(jù)。（二）自評指標(biāo)體系具體見《部門整體支出績效自評表》（三）自評組織過程1.前期準(zhǔn)備（1）確定評價(jià)對象。按照財(cái)政局2017年年初的要求，確定本單位績效自評的項(xiàng)目。（2）成立績效自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為使績效自評工作順利開展，成立2017年度績效自評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由本單位財(cái)務(wù)管理部牽頭，相關(guān)部室人員參與，聯(lián)合成立績效自評工作組，負(fù)責(zé)績效自評的組織管理和實(shí)施工作。2.組織實(shí)施（1）研究制