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文檔簡介
1、近年來，國內外學者對有關利益制衡問題進行了廣泛的研究，主要集中研究公司治理結構涉及的利益相關者之間的利益制衡。自2008年以來我國政府加大力度控制應收賬款引起的經營風險以平穩(wěn)度過金融危機，且高度重視構建和諧社會。在這樣的時代背景下，如何制衡企業(yè)應收賬款管理中出現(xiàn)的各種利益沖突問題，顯得尤為重要。研究應收賬款管理中的利益制衡這類課題較新，有助于拓展應收賬款管理的新思路。
本文選擇了一家國有拖輪企業(yè)進行案例研究，在總結已有研究
2、的基礎上，系統(tǒng)地剖析了現(xiàn)階段T企業(yè)管理應收賬款時遇到的利益沖突問題的原因，提出了切實可行的實現(xiàn)利益制衡的對策和建議。以往研究一般只包含財務部門與業(yè)務部門、企業(yè)與客戶兩個領域的利益制衡，本文另外增添了企業(yè)與集團總部、財務主管與總經理兩個領域的利益制衡研究，是本文的新穎之處。
通過研究分析，得到如下結論：(1)按照戰(zhàn)略目標與實際發(fā)展相匹配的原則來緩解集團總部與T企業(yè)的利益沖突，規(guī)范集團內應收賬款預算編制流程和改進總部下達應收賬
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