問(wèn)題清單干部整風(fēng)

1、_關(guān)于集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)關(guān)于集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)5項(xiàng)清項(xiàng)清單為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要要求和對(duì)問(wèn)題疫苗案件重要指示精神，按照省委、白山市委和臨江市委關(guān)于集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)相關(guān)文件要求，結(jié)合臨江市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于集中開(kāi)展干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)的實(shí)施方案，通過(guò)深刻汲取“問(wèn)題疫苗案件”教訓(xùn)，圍繞責(zé)任意識(shí)、工作動(dòng)力、干事魄力、能力素質(zhì)5個(gè)方面，對(duì)照自身思想和工作實(shí)際，制定5項(xiàng)清單，具體如下：一、查擺問(wèn)題清單（一

2、）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”方面1.存在以前怎么干現(xiàn)在就怎么干的現(xiàn)象。例如在紀(jì)委監(jiān)委合署辦公以后，在案件調(diào)查工作上需要紀(jì)法深度融合，在實(shí)際工作中，還缺少對(duì)《監(jiān)察法》的深入學(xué)習(xí)，習(xí)慣老紀(jì)檢的工作模式，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。2、存在“船到碼頭車到站”，不求有功、但求無(wú)過(guò)的現(xiàn)象。例如在落實(shí)上級(jí)文件的工作安排上，只想著按照文件的要求完成工作任務(wù)就可，沒(méi)有注重實(shí)際工作效果，不求做表率，實(shí)際工作成效難以發(fā)揮，沒(méi)有在全市各項(xiàng)工作中獻(xiàn)言獻(xiàn)策。_去，沒(méi)

3、有對(duì)自己提出更高標(biāo)準(zhǔn)的要求，對(duì)一些實(shí)際工作只停留在表態(tài)而忽視了實(shí)際行動(dòng)。二、原因剖析清單（一）責(zé)任意識(shí)方面。主觀上重視思想政治修養(yǎng)，但客觀上缺乏鉆研的精神，平時(shí)的工作生活中，加強(qiáng)自我教育和自我批評(píng)、自我反省的自覺(jué)性減弱，偶爾有小金擠滿的思想，對(duì)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)不夠嚴(yán)格。（二）工作動(dòng)力方面。思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，面對(duì)工作的復(fù)雜性和長(zhǎng)期性思想準(zhǔn)備不夠充分，認(rèn)識(shí)有偏差，理解不全面。黨性鍛煉的自覺(jué)性和主動(dòng)性慢慢有所放松，工作的積極性就不再那么高

4、了。（三）干事魄力方面。認(rèn)為自己無(wú)論在哪個(gè)崗位上都是兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的，領(lǐng)導(dǎo)和群眾是認(rèn)可和滿意的，難免滋生了自我滿足、自我感覺(jué)良好的情緒，進(jìn)而弱化了干事做事的積極性和奮斗意識(shí)。（四）能力素質(zhì)方面。平時(shí)學(xué)習(xí)有些形式化，自學(xué)意識(shí)較差，實(shí)際工作中，疏于研究新情況、新問(wèn)題，個(gè)別時(shí)候有等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排、交代工作任務(wù)的情況，創(chuàng)新工作主動(dòng)作為的意識(shí)淡薄。（五）貫徹落實(shí)中央重大決策部署方面。對(duì)黨的重要思想學(xué)習(xí)得不夠深透，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，只求過(guò)得去，不求過(guò)