察布查爾引進高層次緊缺人才辦法

1、—1—察布查爾縣引進高層次緊缺人才辦法第一章總則第一條第一條為進一步加大高層次和急需緊缺人才引進力度，貫徹落實中央、區(qū)、州人才工作安排部署，實現(xiàn)自治縣社會穩(wěn)定和長治久安總目標。結(jié)合實際，制定本辦法。第二條第二條本辦法引進人才的方式，是指通過“工作調(diào)動、考核進編、直接聘用”三種方式全職引進的高層次和急需緊缺人才。第三條第三條堅持“按需引進、緊缺為先、突出能力”原則，面向全國、全疆引進各類高、精、尖優(yōu)秀人才。第四條第四條引進人才工作在縣委人

2、才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱縣委人才辦）具體負責(zé)實施。第五條第五條引進人才的主體是自治縣各級黨政機關(guān)、各類企事業(yè)單位。第二章范圍和標準第六條第六條引進的人才要政治堅定、品行端正、遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德。第七條第七條高層次人才是指在國內(nèi)外有重要影響的國家級和?。▍^(qū)）部級有突出貢獻的各類專家、學(xué)者，以及獲得碩士以上學(xué)—3—第九條第九條崗位設(shè)置。各單位每年根據(jù)實際需要制定引才計劃，向縣委組織部申報高層次緊缺人

3、才引進計劃，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，納入當(dāng)年高層次緊缺人才崗位目錄。第十條第十條人選確定。根據(jù)高層次和急需緊缺人才崗位目錄，本著“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，開展測試、考察、選聘等引才工作，確定擬引進人選。第十一條第十一條資格審核。縣委人才辦對擬引進人才的資格進行審核，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準，經(jīng)公示5個工作日無異議后，向用人單位下達引進人才批復(fù)。第十二條第十二條辦理手續(xù)。通過工作調(diào)動引進的人才，按照干部調(diào)動審批程序和相關(guān)規(guī)定辦理手

4、續(xù)；通過考核進編引進的人才，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）文件規(guī)定程序進行；通過直接聘用方式引進的人才，由用人單位與其簽訂勞動合同。第十三條第十三條對自治縣階段性重點工作或特殊崗位人才的引進，可采取增設(shè)崗位、簡化程序等方式開展引才工作。第四章政策待遇第十四條第十四條建立引進高層次緊缺人才專項資金，并納入財政預(yù)算。引才所需經(jīng)費按照現(xiàn)行財政保障體制予以落實?？h財政每年安排專項