鞍礦設(shè)備檢修協(xié)力中心績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、績效管理是企業(yè)管理模式和企業(yè)需求變更的需要，同時也是管理工作效率、提高企業(yè)管理質(zhì)量及人力資源管理建設(shè)工作的需要，它不僅能夠提供充足的信息和快捷的查詢手段，而且能為企業(yè)的管理者和決策者提供預(yù)測未來的依據(jù)?？冃Ч芾硐到y(tǒng)是實現(xiàn)績效管理的重要手段。
　　本文首先分析了國內(nèi)企業(yè)績效管理工作的現(xiàn)狀，并對績效管理工作中存在的問題以及大多數(shù)企業(yè)績效管理工作的實際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行了分析。在對目前國內(nèi)外現(xiàn)有的績效考核管理系統(tǒng)進(jìn)行分析和比較的基礎(chǔ)上，針對鞍

2、鋼集團(tuán)礦業(yè)公司設(shè)備檢修協(xié)力中心的實際工作情況，提出了一種基于Microsoft.NET架構(gòu)，運(yùn)用SQL Server2000報表服務(wù)功能實現(xiàn)的績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計方案。詳細(xì)敘述了系統(tǒng)的功能設(shè)計、數(shù)據(jù)庫設(shè)計，以及系統(tǒng)測試、系統(tǒng)維護(hù)過程，對系統(tǒng)實現(xiàn)過程中的關(guān)鍵問題進(jìn)行了闡述。
　　本文設(shè)計的系統(tǒng)基于B/S模式開發(fā)，主要實現(xiàn)績效管理、績效分析、與其他軟件系統(tǒng)接口、IC卡識別模塊和觸摸屏模塊等五部分功能。設(shè)計方案全面考慮了目前績效考核管理

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