遼寧石油化工大學教學獎設置暫行辦法

1、1遼寧石油化工大學教學獎設置暫行辦法遼寧石油化工大學教學獎設置暫行辦法第一章第一章總則總則第一條第一條為了更好地貫徹黨的教育方針，適應高等教育改革與發(fā)展的新形勢，進一步強化教學工作的中心地位，建立健全教學激勵機制，實施以獎促建的戰(zhàn)略，達到以獎促改的目的，特制定《遼寧石油化工大學教學獎設置暫行辦法》，以鼓勵各教學單位、全體教師、教輔人員及教學管理人員在教學、教學管理、教學基本建設、教學改革和教學研究等方面努力工作，多做貢獻，使我校的教學和

2、教學管理工作更加科學化和規(guī)范化，切實保證辦學質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量。第二條第二條本辦法共設十一項教學獎，具體獎項為：教學名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀青年教師、優(yōu)秀研究生指導教師、優(yōu)秀教學管理工作者、師德建設標兵、教學基本功大賽優(yōu)勝獎、實踐教學優(yōu)秀獎、優(yōu)秀教學成果獎、“質(zhì)量工程”優(yōu)秀獎以及教學工作水平標兵單位。第三條第三條為避免每年評獎過于集中，采取單雙年設獎的辦法。逢單年度所設獎項為：教學名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教學管理工作者、實踐教學優(yōu)秀獎；逢雙年度

3、所設獎項為：優(yōu)秀青年教師、師德建設標兵、優(yōu)秀教學成果獎?！百|(zhì)量工程”優(yōu)秀獎與省級評選同步進行，優(yōu)秀研究生指導教師、教學基本功大賽優(yōu)勝獎以及教學工作水平標兵單位按年度評選。第四條第四條本辦法獎勵人員均為我校在職職工。第五條教學獎勵基金由學校年度預算單獨列支。第二章第二章教學名師教學名師第六條第六條為鼓勵我校學術造詣深、教學水平高的教師積極承擔教學任務，不斷更新教育思想，推動教學改革，提高教學質(zhì)量，弘揚愛崗敬業(yè)精神，促進我校教學工作的健康發(fā)

4、展，樹立全校教師的楷模，學校決定設置“教學名師”獎項。第七條第七條“教學名師”評選范圍：連續(xù)兩年承擔我校普通全日制本（專）科生公共基礎課、專業(yè)基礎課及專業(yè)課教學任務且具有副教授（含副教授）3師。第十六條第十六條“優(yōu)秀青年教師”獎勵辦法：該獎項每兩年評選一次，每次評選名額為全校青年教師人數(shù)的10％，學校在教師節(jié)或教學工作會議期間進行表彰，對獲獎教師授予“優(yōu)秀青年教師”榮譽稱號并頒發(fā)榮譽證書和獎金。獲獎“優(yōu)秀青年教師”的事跡材料在校報刊登。

5、第十七條第十七條“優(yōu)秀青年教師”評選工作由教務處牽頭并由該單位負責修改和制定該獎項的評選條件、評選方法及評選步驟。第五章第五章優(yōu)秀研究生指導教師優(yōu)秀研究生指導教師第十八條第十八條為不斷提高我校研究生培養(yǎng)質(zhì)量，加強研究生導師隊伍建設，促進學科建設的發(fā)展，鼓勵在學位與研究生教育工作中做出突出成績的研究生指導教師，學校決定設置“優(yōu)秀研究生指導教師”獎項。第十九條第十九條“優(yōu)秀研究生指導教師”評選范圍：承擔我校研究生指導任務的研究生導師。第二十

6、條第二十條“優(yōu)秀研究生指導教師”獎勵辦法：該獎項每年評選一次，每次評選人數(shù)為全校研究生導師數(shù)的5％。學校在研究生畢業(yè)典禮儀式或教師節(jié)期間進行表彰，對獲獎教師授予“優(yōu)秀研究生指導教師”榮譽稱號并頒發(fā)榮譽證書和獎金。第二十一條第二十一條“優(yōu)秀研究生指導教師”評選工作由研究生部牽頭并由該單位負責修改和制定該獎項的評選條件、評選方法及評選步驟。第六章第六章優(yōu)秀教學管理優(yōu)秀教學管理工作者工作者第二十二條第二十二條為提高學校教學管理水平，建立一支較