動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)研究.pdf

1、進(jìn)入21世紀(jì)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化和信息化的推進(jìn)下，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)由過(guò)去的靜態(tài)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)，越來(lái)越多的企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到商業(yè)情報(bào)的重要性。隨著競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)的日益活躍，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)手段逐漸多樣化，競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作成果為企業(yè)帶來(lái)的收益也越來(lái)越顯著。同時(shí)，許多企業(yè)也逐漸意識(shí)到自身信息安全所面臨的威脅與挑戰(zhàn)，開始針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)采取防護(hù)措施和反擊，即企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)活動(dòng)。那么，如何構(gòu)建能具有滿足企業(yè)的信息安全需求和高效運(yùn)作的反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系

2、，值得思考。
　　本研究正是在此背景下，采用文獻(xiàn)調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查等方法對(duì)動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)問(wèn)題進(jìn)行分析研究。全文分為六章，主要的寫作思路如下:首先，論文使用文獻(xiàn)調(diào)研的研究方法，總結(jié)出動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與傳統(tǒng)環(huán)境的異同;通過(guò)對(duì)文獻(xiàn)的比較分析，對(duì)國(guó)內(nèi)外反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)的研究成果做深入調(diào)查，對(duì)已有的相關(guān)概念界定和主要研究結(jié)論做出歸納和梳理。其次，本文第三章采取問(wèn)卷調(diào)查法，調(diào)查了解國(guó)內(nèi)公司在企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)方面的現(xiàn)狀，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果分析當(dāng)前企業(yè)

3、反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作中存在的問(wèn)題以及成因。在文獻(xiàn)調(diào)研和調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，第四章嘗試構(gòu)建動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系。第五章中著重提出企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)培訓(xùn)體系，詳細(xì)論述了企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)培訓(xùn)體系建立過(guò)程、實(shí)施培訓(xùn)的流程、培訓(xùn)的形式和方法等。
　　本文創(chuàng)新點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一，提出動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)體系，包括預(yù)防、控制和完善三個(gè)環(huán)節(jié)，使企業(yè)反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作不僅適應(yīng)企業(yè)管理的需求，更能促進(jìn)企業(yè)管理優(yōu)化，充分發(fā)揮反競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)在企業(yè)中