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文檔簡介
1、全縣組織工作會議發(fā)言稿全縣組織工作會議發(fā)言稿全縣組織工作會議發(fā)言稿現(xiàn)將2013年組織工作完成情況和2014年組織工作的安排部署報告如下。一、2013年工作簡要回顧2013年,在縣委正確領導和上級組織部門有力指導下,全縣組織工作堅持與中心工作同頻共振、深度融合,努力提高科學化水平,完成了全年各項工作任務。一是扎實開展群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動工作??h級班子和領導干部帶頭學習調(diào)研、深入群眾、查擺整改,以上帶下做表率;開展以參觀廉政教育基地
2、、邀請專家教授輔導、觀看主題教育影片為主要內(nèi)容的“為民務實清廉”系列教育活動,組織動員黨員干部在抗?jié)尘葹囊痪€模范踐行黨的群眾路線;出臺《關于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》,開展了縣管班子群眾路線教育實踐活動試點工作。二是加大干部管理力度。對重點工作、重點項目建設一線的班子和干部進行跟蹤考察;在城管局開展了理論考場轉向實踐考場的競爭性選拔試點;開展公檢法競爭上崗、部分執(zhí)法執(zhí)紀崗位公開選拔,進一步樹立重德才、重實績、重公論的用
3、人導向。全年共調(diào)整干部7批次,級專家“進站點、講科技”活動,發(fā)揮遠程教育服務功能。五是抓好人才強縣戰(zhàn)略落實。制定出臺《人才工作目標責任制考核暫行辦法》;通過“家鄉(xiāng)行”、“名校行”,引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生27人;開展第二屆杰出人才評選活動,進一步營造了重才、愛才的濃厚氛圍;開展“百名骨干人才服務基層”活動,征集意見建議55條,解決農(nóng)業(yè)發(fā)展、醫(yī)療衛(wèi)生等18方面514個問題。六是強化組織部門自身建設。創(chuàng)建“黨性最強、作風最正、素質(zhì)優(yōu)良、工作出色”
4、的組織部門,開展“部風”大討論活動,對科室工作進行月總結、月評比,使組工干部始終保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的干事熱情。在肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,工作還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。主要是:按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求,干部考核評價還存在不相適應的方面;在干部培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理等方面,還未突出作風建設導向,一些班子和干部轉變作風、密切聯(lián)系群眾還不夠;基層組織建設和黨員教育管理,還存在薄弱環(huán)節(jié),方法手段需要創(chuàng)新,各項活動應更注重實效;人才隊
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