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1、淺談新時(shí)期如何做好組織人事工作摘要:我們現(xiàn)在處于一個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷改革和創(chuàng)新的新時(shí)期,在這樣的大環(huán)境、大背景下,做好組織人事工作對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō),有著重要的作用和意義。加強(qiáng)企業(yè)組織建設(shè),提高其人事工作水平、改革發(fā)展和創(chuàng)新意識(shí),才能更好地促進(jìn)企業(yè)快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展,進(jìn)而使得人事工作能夠充分發(fā)揮其構(gòu)建和諧社會(huì)主義功用,并推動(dòng)人事工作的順利實(shí)施和發(fā)展。關(guān)鍵詞:新時(shí)期;人事工作;重要性;措施中圖分類號(hào):D035.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):
2、1001828X(2013)070001近些年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工程在政府的大力支持和宏觀調(diào)控下取得了良好的成績(jī)和效果,其建設(shè)步伐也明顯加快,市場(chǎng)一片繁榮,為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,各企業(yè)也都加快了對(duì)其單位內(nèi)部組織人事工作制度的改革和創(chuàng)新,加強(qiáng)了組織人事工作建設(shè),希望能夠有效的擴(kuò)大企業(yè)的市場(chǎng)生存空間,提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在促進(jìn)自身健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的同時(shí),也促進(jìn)我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)主義國(guó)家的發(fā)展,并推動(dòng)組織人事工作事業(yè)的和諧發(fā)展。文章主要以新時(shí)
3、期的組織人事工作為話題,首先分析了新時(shí)期做好組織人事工作的必要性和重要性,然后提出了做好組織人事工作的有效措施和方法。一、新時(shí)期做好組織人事工作的重要性及必要性的認(rèn)識(shí)與了解,要確立好正確的工作意識(shí)和工作理念。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展、各種新知識(shí)、新理論層出不窮的大環(huán)境下,企業(yè)單位就要不斷的改革創(chuàng)新。樹(shù)立一個(gè)正確的、創(chuàng)新的組織人事工作意識(shí)和理念,能夠使得企業(yè)單位組織人事工作人員發(fā)揚(yáng)其創(chuàng)新精神,鼓勵(lì)并激發(fā)員工的積極進(jìn)取精神和工作態(tài)度,建設(shè)并營(yíng)
4、造一個(gè)良好的創(chuàng)新體制和環(huán)境。(二)加強(qiáng)提高對(duì)組織人事工作主管人員和干部領(lǐng)導(dǎo)的管理加強(qiáng)對(duì)企業(yè)組織人事工作主管者和干部領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,能夠充分帶動(dòng)其下面員工的工作積極性,帶來(lái)上行下效的效果。因此,企業(yè)單位要加強(qiáng)對(duì)其管理人員和干部領(lǐng)導(dǎo)人員的服務(wù)精神和廉潔奉公思想的建設(shè)和培養(yǎng),提高他們自身的管理能力和應(yīng)對(duì)能力,進(jìn)而避免企業(yè)出現(xiàn)貪污腐化現(xiàn)象,有效地提高企業(yè)的整體形象和綜合工作水平。此外,一方面要加強(qiáng)對(duì)其所有工作人員專業(yè)知識(shí)和技能的教育培訓(xùn),
5、并定期對(duì)其員工的管理水平和培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行一定的抽查和考核,確保所有員工都合格,另一方面要加強(qiáng)對(duì)組織人事工作人員的日常工作進(jìn)行嚴(yán)格的動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理,確保企業(yè)員工的工作水平和能力得到提高。(三)建立良好的、科學(xué)的組織人事工作體系通過(guò)不斷的對(duì)企業(yè)的組織人事工作結(jié)構(gòu)和制度進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn),結(jié)合成功的人事工作體系和平臺(tái),建立一個(gè)符合企業(yè)自身發(fā)展、良好的、科學(xué)的組織人事工作體系和平臺(tái),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展。與此同時(shí),企業(yè)單位的工作體系要做好合理的
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