2019衛(wèi)生工會工作計劃范文

1、2019衛(wèi)生工會工作計劃范文衛(wèi)生XX工會工作計劃(一)一、指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“十八大”精神和中國工會“xx大”精神，推進全所民主政治建設(shè)，大力開發(fā)職工素質(zhì)建設(shè)工程為核心，緊緊圍繞所年度中心工作任務(wù)，切實把維護廣大職工的利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務(wù)圓滿完成。二、依據(jù)：(一)江北區(qū)衛(wèi)生局工會年工

2、作要點(二)所黨支部年工作計劃。三、工作目標：繼續(xù)保持區(qū)級合格“職工之家”、區(qū)“三級聯(lián)創(chuàng)先進基層工會”及市級工人先鋒號榮譽。四、工作措施：(一)加強工會自身建設(shè)認真學(xué)習(xí)貫徹新《工會法》，不斷提高依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨立自主地開展各項工作。加強思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大職工辦實事，為所黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。平時加強工作計劃總結(jié)，及時做好資料收集整理工作，及時保存活動的文件

3、、方案、圖片等資料。加強工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗和特色做法，做好信息報送工作。(二)重視職工隊伍建設(shè)積極配合所黨支部，加強職工思想政治工作，組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“十八大”精神，認清形勢，積極進取，開拓創(chuàng)新，認真做好本職工作。組織職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》，以道德講堂、“提素質(zhì)、促和諧”月末活動為平臺，積極開展核心價值和職業(yè)精神大討論，全面提高職工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強思想道德建設(shè)，全面履行工會職能，發(fā)揮廣大職工的工作熱情。為出色

4、完成衛(wèi)生監(jiān)督中心工作任務(wù)提供思想保證。(三)暢通民主管理渠道充分發(fā)揮職工代表大會的作用，組織召開四屆二次職工代表大會，認真落實職代會來造就一批愛崗敬業(yè)，鉆研技術(shù)，適應(yīng)現(xiàn)代化、信息化要求的新型勞動者，我院現(xiàn)有一批年輕同志通過正自學(xué)、函授、夜大等多種形式提高學(xué)歷，有的已取得大專、本科學(xué)歷，今年我院在去年輸送一位同志到市二院進修婦產(chǎn)科的基礎(chǔ)上，將繼續(xù)選送業(yè)務(wù)骨干去相關(guān)單位進修學(xué)習(xí)，以進一步充實醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)實力。3、繼續(xù)深入開展“爭當文明職工

5、”，“爭創(chuàng)五一文明班組”，“巾幗示范崗”等活動，把建設(shè)“六有”職工隊伍，爭創(chuàng)文明醫(yī)院，爭當文明職工，樹立文明新風(fēng)家庭活動與“辦人民需要的好醫(yī)院、當人民滿意的好醫(yī)生”立功競賽活動有機結(jié)合起來。一是建立健全活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動規(guī)劃和實施細則二是組織職工學(xué)習(xí)競賽活動標準，開展座談，書寫心得體會等三是采取有效的社會監(jiān)督機制，做到掛牌上崗，照片公布上墻，聘請社會監(jiān)督員，對職工和病員進行滿意度調(diào)查，使衛(wèi)生院工作沿著正確的軌道健康有序的開展下去。二

6、、以學(xué)習(xí)貫徹和推進修改實施后的《工會法》為主線，加快工會工作法制化進程。大力宣傳《工會法》，我院通過講座形式對全院職工進行培訓(xùn)和宣傳，根據(jù)《工會法》的內(nèi)容和規(guī)定制定了本單位的一些規(guī)章制度，使《工會法》能真正保障職工、工會組織和工會干部的合法權(quán)益，爭取鎮(zhèn)黨委、政府的支持和幫助，與本鎮(zhèn)其他機關(guān)、企事業(yè)單位相互合作，共同推進《工會法》的貫徹實施。三、堅持和深化二項制度，完善工會維權(quán)機制，切實增強工會維護職能的力度。維護職工的勞動權(quán)益和經(jīng)濟利益

7、是工會工作在市場經(jīng)濟條件下的主戰(zhàn)場。對離退休人員節(jié)前要做好慰問工作，平時能作好走訪工作，進一步溝通情況，幫助他們解決一些實際問題。對生病職工能及時慰問，使他們安心養(yǎng)病，病愈后積極投入工作，及時收繳工會經(jīng)費，對職工的休假、工資、福利、保險等方面的權(quán)益能依照相關(guān)法律、法規(guī)的精神予以執(zhí)行。在事關(guān)單位發(fā)展的問題上，要旗幟鮮明地支持單位在涉及到職工切身利益的問題上，要正確處理好單位整體利益與職工合法權(quán)益的關(guān)系，在矛盾中尋求平衡，致力雙向維護，形成

8、以協(xié)商代替沖突、以協(xié)調(diào)化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表達訴求的利益協(xié)調(diào)新格局。推動領(lǐng)導(dǎo)與職工之間感情的溝通、交流，增強相互理解和信任，主動向行政方推介和宣傳“一法五條例”等政策法規(guī)，加深彼此間的協(xié)調(diào)感與認同感，使行政方真正認識開展工會工作的必要性和重要性。四、維護困難職工群體的合法權(quán)益，進一步完善工會幫困救助機制，傾心盡力為困難職工群體辦實事。工會作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，代表和維護職工的合法權(quán)益，協(xié)助黨和政府解決困難職工群體的