2018年政府半年工作總結范文4篇_第1頁
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1、2018年政府半年工作總結范文4篇本文目錄2017年政府半年工作總結范文鄉(xiāng)政府半年工作總結鄉(xiāng)政府半年工作總結范文鄉(xiāng)政府半年工作總結20年,區(qū)教育局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級主管部門的具體指導下,以“”重要思想和黨的、精神為指導,緊緊圍繞區(qū)委提出的“統(tǒng)籌、和諧、創(chuàng)新、跨越”的要求,落實“科教興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略,堅持以安全穩(wěn)定為前提,以規(guī)范管理為基礎,以改革創(chuàng)新為動力,以協(xié)調發(fā)展為目標,內強素質,外樹形象,全面推進素質教育,努力提高教育質量

2、,各類教育得到了持續(xù)、快速、健康發(fā)展。一、大力改革創(chuàng)新,激活教育發(fā)展的內部活力(一)深化教育人事制度改革,優(yōu)化干部和教師隊伍,為教育發(fā)展提供人才支持一是高度重視干部隊伍建設,切實加強對學校干部隊伍的領導深化干部人事制度改革。建立健全一系列公開透明、管理規(guī)范、民主科學的干部工作制度。嚴格執(zhí)行民主集中制,認真貫徹“三重一大”議事規(guī)則,重大問題集體研究;完善干部選拔任用機制,強化對干部的日常管理和考核工作,切實抓好領導干部培訓工作,開展了學校

3、領導干部教學工作督查。全區(qū)校級班子團結奮進、開拓創(chuàng)新,一支政治素質高,業(yè)務技術強,愿意獻身教育事業(yè)的干部隊伍初步形成。二是強化編制與崗位管理,全面推行教師聘用(聘任)制度。以聘用(聘任)制和崗位管理為重點的改革,初步建立了符合中小學校特點的人事管理運行機制,實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理的轉變,優(yōu)化了中小學校教師隊伍和管理人員隊伍,促進基礎教育的改革與發(fā)展,建立了能者上、平者讓、庸者下的競爭機制。根據(jù)各校工作的實際,全系統(tǒng)73個法人事

4、業(yè)單位按崗位聘任教職工。全區(qū)6059名教職工參加了競爭上崗,有5979人受聘,落聘教職工80人;嚴格清理各類在編不在崗人員,共清理在編不在崗人員83人。促進人才的合理流動,形成公平競爭、有序流動相結合的良性機制。三是創(chuàng)新人才引進機制,優(yōu)化教師隊伍結構。今年,加大了教師招聘的數(shù)量和引進教師的力度。面向區(qū)外公開引進優(yōu)秀教師42人,選聘優(yōu)秀大學畢業(yè)生25人,面向全市公開招聘教師158名(其中校醫(yī)4名,招聘代課教師20名),充實了我區(qū)教師隊伍。

5、(二)深化內部管理改革,嚴格干部和教師考核,突出工作效能和質量競爭繼續(xù)推行“三個公開”(政務公開、財務公開、對教師工作考評考核公開)和“五個規(guī)范”(教職工行為規(guī)范,教學工作規(guī)范,教育管理規(guī)范,安全工作規(guī)范,學生日常行為規(guī)范)的管理制度,推廣對教師實行“三查三評兩考”(教學常規(guī)檢查,教師業(yè)務水平考查,學生學習生活檢查;領導評課,學生評教,教學質量評估;教師業(yè)務考試和工作考評)的管理經驗,加大執(zhí)行情況的檢查力度,從而有效地改善了學校的內部管

6、理,突出了工作效了區(qū)特殊教育咨詢中心,完善了一系列管理措施,建立了專檔,并實施經費保障和教育跟蹤監(jiān)測的措施,保證“三殘”兒童進得去,留得住。我區(qū)現(xiàn)有適齡三殘兒童456人,已入學418人,入學率91.7%。在全區(qū)學校中廣泛開展“城鄉(xiāng)兒童手拉手活動”品;組織學生積極參加“身邊希望工程”活動,此外,還積極組織開展各種形式的扶貧助學活動,如“與下崗職工子女結對子”活動;外出務工人員“留守子女”關愛行動等。局領導班子成員多次深入到“計生三結合”幫

7、扶戶、殘疾人貧困戶、貧困學生家庭了解情況,規(guī)劃落實幫扶項目,資助扶貧發(fā)展資金,受到了社會各界的好評。積極爭取社會各方面的關心和支持,全方位實施困難學生助學工程。聯(lián)系市銀監(jiān)局工會職工為64名貧困學生獻愛心捐資助學;會同區(qū)民政局、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)工會、團區(qū)委開展20年慈善、福彩幫困助學活動,為我區(qū)貧困大學新生爭取各級資助,積極會同團區(qū)委為我區(qū)貧困大學生爭取明德助學金、山城啤酒助學金等各類社會捐助。樹立了良好的教育形象。(二)狠抓文明校園建設,努力

8、提升校園文明今年,以創(chuàng)建文明校園為載體,結合市創(chuàng)建省級文明城市工作先進城市,重點開展了“省義務教育示范縣”、“規(guī)范收費示范縣”、“市級文明單位”等創(chuàng)建工作突出建設校園環(huán)境的凈、綠、美,加強對學生文明行為習慣的養(yǎng)成教育,加大校園積極、健康、向上的文化建設,樹立良好的學風、教風、校風,通過創(chuàng)建活動的廣泛開展,以高尚品格、文明習慣、優(yōu)美環(huán)境提升了校園文明。(三)進一步打造優(yōu)質教育資源,繼續(xù)大力推進合格學校工程各學校積極爭創(chuàng)“義務教育示范校”、

9、各級“校風示范?!保ㄟ^各種活動,促進學校軟硬件建設和校園文化建設,提升辦學檔次和辦學效益,有力促進了城鄉(xiāng)教育均衡化發(fā)展。一大批學校創(chuàng)建成為“義務教育示范?!?、“校風示范校”等。截至目前為目,全區(qū)共有“全國百所少年軍校示范?!?所,省級“少年軍?!?所,“四川省校風示范學?!?所,“四川省藝術教育特色學?!?所,“四川省環(huán)保學校”2所,“市義務教育示范學?!?所,“市校風示范學校”11所,“市綠色學?!?所,“市科技教育示范學?!?所,

10、“區(qū)校風示范學校”42所;“區(qū)綠色學?!?所;“區(qū)科技教育示范學?!?所。優(yōu)質教育資源不斷增長,教育綜合實力位居全市前列。(四)深化學校后勤改革,增強辦學活力本著構建和諧教育的宗旨,切實加強學校后勤安全管理,堅持為學校教育教學服務、為師生的學習生活服務的原則,全年新建標準化學生食堂14個,完成整改的學生食堂12個,現(xiàn)在已有8所學校食堂達到b級,131所學校食堂達到c級。對全區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)120所飲用井水的農村學校水質進行檢測化驗。劃撥專項

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